赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序方面存在的问题。 案例: 某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工,单位未与其签订劳动合同,也未向劳动者发放过任何书面证件,工资以现金形式发放,单位没有为职工缴纳工伤保险费。工作几个月后,职工在一次下班途中发生交通 ...
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不服,提出了重新鉴定申请,重新鉴定的结果为七级伤残。之后黄扬安认为他与万X厂达成的工伤赔偿协议不是自己真实意思的表示,是“无奈之举”,未能得到《 协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班,双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为“1 ...
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公司当天按约支付了梁某赔偿款。后梁某向劳动争议仲裁委申请仲裁,以双方达成的协议显失公平为由要求:1、撤销双方签订的工伤赔偿协议;2、某制造公司按 规定,这个应该是没有疑问的。尽管劳动者与用人单位的地位因为存在隶属性而不平等,但这并不影响双方平等协商工伤赔偿事宜。并且在现实中签订合同的双方往往都存在一方 ...
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身体素质或技能等原因,完不成劳动合同中约定的生产经营任务,不得不提出解除劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲,不是 的期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中,违约金条款一般仅针对劳动者而适用,用人单位提前解除劳动合同的,按法定标准给付劳动者经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190841.html -
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身体素质或技能等原因,完不成劳动合同中约定的生产经营任务,不得不提出解除劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲,不是 的期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中,违约金条款一般仅针对劳动者而适用,用人单位提前解除劳动合同的,按法定标准给付劳动者经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190839.html -
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身体素质或技能等原因,完不成劳动合同中约定的生产经营任务,不得不提出解除劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲,不是 的期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中,违约金条款一般仅针对劳动者而适用,用人单位提前解除劳动合同的,按法定标准给付劳动者经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190838.html -
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身体素质或技能等原因,完不成劳动合同中约定的生产经营任务,不得不提出解除劳动合同 的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲,不 期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中,违约金条款一般仅针对劳动者而适用,用人单 位提前解除劳动合同的,按法定标准给付劳动者经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -
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身体素质或技能等原因,完不成劳动合同中约定的生产经营任务,不得不提出解除劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲,不是 的期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中,违约金条款一般仅针对劳动者而适用,用人单位提前解除劳动合同的,按法定标准给付劳动者经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -
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身体素质或技能等原因,完不成劳动合同中约定的生产经营任务,不得不提出解除劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲,不是 的期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中,违约金条款一般仅针对劳动者而适用,用人单位提前解除劳动合同的,按法定标准给付劳动者经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -
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等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足的人证及物证,如何获得最大赔偿?用人单位自用工之日起满一 本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资,根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁,获得相应赔偿? 根据《工伤条例》,单位无权辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-66767.html -
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