。法定代表人唐继东，矿长。委托代理人徐素文，重庆市南川区新世纪煤矿有限公司办公室主任。委托代理人陈万选，重庆市万盛区丛林法律服务所法律工作者。被上诉人（一审 企业法人，依法具有用工主体资格。被上诉人鲜国兵是新世纪煤矿的职工，依法应当享受工伤保险待遇的权利。根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定， ...
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承担赔偿责任的辩称主张，依法不予支持。原告要求解除劳动关系，由被告按照一次性工伤待遇有关标准进行赔偿的诉讼请求符合有关法律法规的规定，应予支持。综上所述，被告应当 丁旭恒与被告攸县黄丰桥镇上严塘煤矿的劳动关系。二、原告丁旭恒患职业病应当享受的各项工伤待遇及伤后损失即医疗费6301.45元，鉴定费350 ...
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与被告没有关系。原告离开被告单位后，长期在多家小煤矿井下工作接触粉尘，容易患矽肺病，在2004年全县职业病普查中，原告没有得到患病报告，2008年11月17日 因果关系，故原告要求被告为其进行工伤认定与劳动能力鉴定及享受被告矽肺病工伤待遇的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。假使原告在被告处工作时患 ...
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温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时， ： 签发人： 申报日期: 年 月 日三、职业危害因素检测、职业健康体检及职业病情况煤矿名称：在岗职工总数： ，其中农民工数： 。接触职业危害人员总数： 。 ...
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1号裁决书，一、保留原、被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位并享受以下待遇：1、一次性伤残补助金1020元/月×20×5/7＝14571.43元；2、按月享受 数年甚至十数年”的论断，因此导致原告系在原横龙垦殖场841煤矿还是在被告处患职业病已无法查实，只能依照原告在被告处的工作时间占其从事采煤工作总 ...
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）负责作好一次性了结工作，处理结论交由甲方（七里山煤矿）备案”；由黎华峰“负责承包期间所有职工产生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工由乙方（黎 并与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系，且一次性工伤保险长期待遇应由工伤保险基金支付，王要雄要求支付，不予支持。王要雄要求解除劳动 ...
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由黎华峰负责作好一次性了结工作，处理结论交由七里山煤矿备案”；由黎华峰“负责承包期间所有职工产生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工由黎华峰 从事生产经营，应当适用劳动法，劳动关系只发生在王国强与黎华锋之间。工伤待遇应以统筹地区邵阳市的交费工资为计算依据，原审采用湖南省上年度人平工资标准计算错误 ...
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号码：××××××××××××××。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）攸县黄丰桥镇大兴煤矿，住所地湖南省攸县黄丰桥镇。法定代表人张新桥，该矿矿长。委托 风险，制定本条例。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急 ...
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主持调解，于2005年12月21日，双方达成调解协议：1、观音堂煤矿支付原告返乡补助金本息11035.82元、生活补助费14089.62元；退还养老保险费个人账户 支持。但庭审中被告对原告在解除劳动关系后被诊断为患有职业病，是否应享受工伤伤残待遇没有异议，从保护劳动者的利益出发，原告依法应享受的伤残 ...
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伤残补助金不再调整。”，“新劳仲案字(2005) 87号”仲裁裁决书下发后，被告××煤矿已将一次性伤残补助金8000元补偿给原告，故原告该项请求依法不应支持。 推迟履行义务的期限，现在未报销医疗费还在仲裁。其次，关于被上诉人的待遇。因职业病和岗位的调换，本人工资降低许多，而上诉人明知被上诉人工资降低， ...
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