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劳动监察大队投诉是投诉他们扣留工资吗?申请劳动仲裁之前是不是必须先经过劳动争议调解程序?公司调岗降薪,没有书面文件,只是某领导的口头命令,我不服,就没有接受安排, 说我矿工,让我去办离职,我说我不会主动办离职的,人事就扣了我的工资。想问下我具体怎么,该申请那些权利?麻烦好心人指导一下,非常感谢。...
//www.110.com/ask/question-824655.html -了解详情
内勤.入职的时候签订了劳动合同.但是没怎么仔细看就直接签了.但是我发现我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到晚上12点,还有在国家法定 让我重新看一下当时签订的合同吗?我该怎样来保证自己的合法权益不受到侵害呢..谢谢..我是想了解具体的过程,申请劳动仲裁需要一些什么前置条件会对劳动者方比较 ...
//www.110.com/ask/question-659570.html -了解详情
要维持到什么时候,老板没明说,只说等生意旺起来就恢复到之前,工资该怎么算还是按以前的算。公司现在并没有全面停产,只要求我们所在部门的两位负责人停 的放假也不算工资。 麻烦各位律师帮忙解答下这些问题我该怎么办,要如何维权。申请劳动仲裁我需要提供什么证据补充一条,公司每个月只休息两天,一天工作时间12个 ...
//www.110.com/ask/question-2743770.html -了解详情
2013年11月21日-2014年4月29日期间,本人就职于某公司,该公司未曾签任何劳动合同,还说干满一年才给交保险,离职后发的最后一月的工资说是不够满勤 假期,0.5天事假,29号下午离职,结果发了23.5天的工资),请问公司这样合理吗?是否可以申请劳动仲裁具体怎么个流程呢,请给予指导,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2518413.html -了解详情
又会怎样,求解答,谢谢我是09年开始的到11年10月31日,我具体可以要求怎么的赔偿,如果我去申请劳动仲裁,可以得到怎样的补偿,谢谢,拜托了,求详细回答,帮我姑姑问的...
//www.110.com/ask/question-691715.html -了解详情
了,中间也签过合同,但是只有一份在厂里,我们员工没有保留的。现在我了解了劳动法方面的规定,觉得厂里很多是违法的。另外现在我们的工资条上是按照每周5天算 ,底薪比合同上的要低很多,是假的。 我要求厂家给我赔偿加班费,还要八年的赔偿金,如果需要申请劳动仲裁,我要找到那些具体的证据呢?如何证明工资条是作假 ...
//www.110.com/ask/question-1551485.html -了解详情
我的工伤劳动裁决书已生效,去要钱时,老板说公司账户被他案冻结,无法支付,但公司现在确实还在经营,用的名字是他老婆名字注册的新公司,我能申请强制执行么,具体怎么执行新的公司吗,他们跟我说现在的公司跟老公司一点那关系都没有...
//www.110.com/ask/question-1503752.html -了解详情
我的工伤劳动裁决书已生效,去要钱时,老板说公司账户被他案冻结,无法支付,但公司现在确实还在经营,用的名字是他老婆名字注册的新公司,我能申请强制执行么,具体怎么...
//www.110.com/ask/question-1503749.html -了解详情
劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3 专业人士而言,雇员所使用的技能,雇主可能无从了解,也就无法命令员工什么和怎么,控制测试法则也就难以适用了。于是,法庭另行采用整合测试法则作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 专业人士而言,雇员所使用的技能,雇主可能无从了解,也就无法命令员工什么和怎么,控制测试法则也就难以适用了。于是,法庭另行采用整合测试法则作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
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