我已经向公司提交了离职申请，想一个月后离开公司，可公司说需要招到新人后才能给我办离职手续，我不知道公司这样做对吗？一个月后如果没招到人我可以离开公司吗？我的押金能退回来吗？如果没招到人公司要求押金不退，离职不办的。...
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我8月6号上班，试用期3个月，现在10月16号qq上和人事主管申请离职，他同意了，17号填离职申请和做工作交接的时候，部门主管说要呆1个星期以上才能走，18和19号是周末，请问按照合同法，我最早几号能走？...
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在和用人单位的合同上要求提出辞职需要提前45个工作日，但是因为工作有一些纠纷，听说国家规定离职只需要提前30天书面形式告知对方，所以想问一下，我是否能在30天后离职。...
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一般向公司提交离职申请一个月后就可以走，究竟要怎样才算是已经通知了公司，是不是一定要将申请交予人事部了才算，我现在的申请一直压在部门主管那里，一个月后我可以走么？同时我们公司的工资都是推迟一个月发的，那是不是意味着我一个月后离职就要放弃一个月的工资呢？...
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您好，我在一家私企工作，公司比较正规，正式的五险一金都有给交，但是因为是新office，所以入职一年一直没有发医保卡，现在我想离职，是否必须在提交离职申请30天后才能走？因为新机会非常急，如果与公司不能协调，是否没有其他办法？...
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您好，我想咨询劳动法则，我在一家公司担任助理职务，在月初申请了离职，而老板也同意了，在月中才请新员工过来接手，目前已交接一个星期，然而新员工要请假一个星期，而老板没有经过我的同意就同意新员工请假一个星期，而我要等到新员工请假回来再继续交接工作，所以说现在又不批我月底离职了。我想请问这样合理吗？...
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您好！是IT公司的驻外项目管理兼开发人员，因为累计一年半多时间内在外地大强度加班项目，身体很不好，发电子邮件请求主动离职。但是相关主管再三强制挽留。我该怎么办？！...
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请问 公司可以随便规定辞职的时间吗？ 比公司内部规定的可以起法律效益吗？如说我们之前规定是提前一个月申请，批复后一个月过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险 住房公积金等。...
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合同期是一年，试用期是2个月；工作期间长期需加班且没有加班费，试用期过后我申请离职并希望是30天后结束工作，但被告知合同上是要求提前2个月通知公司，因为当时是英文合同，我没注意这条；现公司要求必须再工作2个月，是否合理？...
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我与公司已经签订三年劳动合同，现在转正不到一个月就想辞职，合同中规定辞职要提前六个月，请问我到底多久能离职？要等到提交申请的六个月吗？还是一个月后就可以走？合同没到期就走，有违约金吗？...
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