，叫我们尽快签了，在这里已经五年了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题， 有一定的补偿，类似买断吧！叫我先不要动我的关系，先看看，可是我当初是辞职离开的，我的档案还在原单位，不知道我和原单位还存在什么关系！ @辞职离开 ...
//www.110.com/ask/question-22220.html -了解详情
作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我告诉 签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了一次固定期限合同之后就没有再签合同了是不是现在我就不能在要双倍工资了，还是只能要 ...
//www.110.com/ask/question-2649930.html -了解详情
需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨 一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very much!你好，谢谢你的回答，不过我还想问下，假如医院在第九个月才叫我签合同，但 ...
//www.110.com/ask/question-311535.html -了解详情
3日在一家手机店收话费，未签订劳动合同，在工作期间经常少钱，在我中午回家吃饭的时候都是我自己对完帐的，每次都是下午上班就少钱了，前面少的都是十块二 我就直接走了，刚开始上班的时候是在老板娘那里应聘的，当时她没有告诉我不提前一个月辞职就扣一千块钱工资，只是在2013年3月9日给我发工资的时候告诉我说要押 ...
//www.110.com/ask/question-1536368.html -了解详情
我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超过1个月未签订劳动合同这样算自动离职吗，需要扣工资吗？急求！！...
//www.110.com/ask/question-1318966.html -了解详情
？但是由于试用期合同的单独签订的，没有包括在之后的劳务派遣合同里，这3个月可能不会被认定为试用期，而是认定为正式劳动。 2.如果原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2863333.html -了解详情
，说是变成四个月了。之后也一直没有给我签订劳动合同。第五个月公司开始给我交了三险，但是还是没有签订劳动合同，一个星期前我向公司辞职，和我说离职 。之后却很搞笑的要我签订劳动合同，说是需要集体上报的，我都要离职了，还让签合同，合同时间是3013.5.2-2014.12.31。我想问一下就这些，公司违反了 ...
//www.110.com/ask/question-2097982.html -了解详情
薪水3500,试用期后3700，每天上班时间为8小时，晚上不用加班。但是在这里上班了两个月之后，发现每天的工作量非常大，每日的工作时间都至少在10小时以上，并且 。现在我想辞职，请问需要提前一个月通知公司吗？辞职后是否能拿到全部工资？补充一下:公司并没有给我缴纳社保，并且公司没有与我签订劳动合同。我该 ...
//www.110.com/ask/question-2059622.html -了解详情
地方非常不合理，并逐级向老板反映，被老板驳回，之后没有人因为不认同考核政策而离开公司，公司认为员工事实上认可了这个政策，但并未要求员工签字确认（仅以文字 被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与 ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html -了解详情
我是一家私企的员工，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人工作期间无任何损害公司 分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作已年半 无劳动合同 是否可以要求公司赔偿相关期间的双倍工资 还有具体是什么程序？ ...
//www.110.com/ask/question-1722539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务