单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。需要注意的是补偿针对的是在本单位工作的 劳动仲裁部门还是要受理的，具体操作程序这里不再赘述。 (六)、劳动争议实务中经济补偿金和赔偿金能否同时适用? 1、法律依据： (1)、《劳动合同法》第八十五条： ...
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下，商人是不敢贸然为之的。 通过采用市场价值标准可获得的另一种利益是赔偿金计算的简化。这样做避免了对受害人实际蒙受的损失进行举证和 16，17。 [59]同前注[3]，W. V. H. Roger书，第778页。 [60]经济上(金钱上)恢复到原有状态，区别于实际恢复原状。 [61]恢复到原有的状态 ...
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规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前抚养的人所必需的生活费等费用；构成犯罪的，依法追究 农村居民标准给予赔偿，显然不能合理的补偿经济损失，从而有失公平。全面准确地理解上述规定，在确定死亡赔偿金计算标准时，不能简单地依据受害人的户籍登记 ...
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承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。《中华人民共和国国家赔偿法》第二十七条第一款第（二）项规定的“残疾赔偿金”计算方法为“ 所在地平均生活水平相当的程度，而对受害人受到伤害前的生活水准“置之度外”。对死亡赔偿金或死亡补偿费，往往以“于法无据”不予支持，或者参照《道路交通事故处理办法》 ...
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承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。《中华人民共和国国家赔偿法》第二十七条第一款第（二）项规定的“残疾赔偿金”计算方法为“ 所在地平均生活水平相当的程度，而对受害人受到伤害前的生活水准“置之度外”。对死亡赔偿金或死亡补偿费，往往以“于法无据”不予支持，或者参照《道路交通事故处理办法》 ...
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双方的劳动合同关系，在诉讼中，原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金190000余元，但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍 高级人民法院认为原告在一审、二审时并未提出2008年的年终奖1750元应作为工资计算，其该项诉讼请求不属于本院审查的范围，同时原审认定事实并无不当， ...
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将其辞退，已经严重违反劳动合同法等规定，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁审理中，查明李某月平均工资为2100元，李某主张应从 元。单位答辩不同意，认为最多是分段计算：即2008年前按经济补偿标准计算，2008年后按双倍赔偿金计算，一共是21006+210012=16800元，仲裁委员会应该 ...
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时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济， 的意思表示，依前述理由，其可以在2009年12月14日人民法院判决驳回原告要求某百货支付解约经济赔偿金之日起一年内，申请撤销向被告给付60,000元经济 ...
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of law, the principle of equality.【关键词】国家精神损害赔偿；赔偿金标准；抚慰金；赔偿金计算【英文关键词】State compensation for moral damage ;Compensation standard solariums;The method ...
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因为《劳动法》及其配套规定中没有明确区分赔偿与补偿之间的差别而导致出现以经济补偿金代替经济赔偿金的混乱现象，《劳动法》第九十一条与《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉 最高也应规定不超过十二年。月平均工资低于当地最低工资的，以最低工资标准计算。其二、当劳动者的工作年限不足一年时，并不必囿于十二个月的规定， ...
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