等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并 双方可以解除本协议。3．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（ ...
//hetong.110.com/hetong_3010.html -了解详情
年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： 对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家 ...
//hetong.110.com/hetong_93.html -了解详情
任某转入新公司工作。不久，新公司在经提前通知后解除了与任某的聘用合同，支付任某解除合同经济补偿金5万元。后A公司发函要求任某补交房款30 的地方性法规和规章，放宽了离退休人员再就业的条件，离退休人员可以被其他用人单位聘用而从事工作，并且应签订聘用合同。根据劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-138938.html -了解详情
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用） ，即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者，可随时通知劳动者解除合同。一般适用于劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形。根据劳动法第25条有关规定，适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-515391.html -了解详情
第二条工作岗位、工作职责??1．具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。??2．丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力 1．有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的 ...
//hetong.110.com/hetong_5207.html -了解详情
工作，具体职责按医院相关相定执行。 第三条 岗位纪律：略。 第四条 工作条件：略。 第五条 工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（ 之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同的变更：略。 第七条 聘用合同的解除：略。 第八条 聘用合同的终止和续订：略。 第九条 双方的 ...
//www.110.com/ask/question-1182012.html -了解详情
的与劳动者解除劳动合同。如以下案例： 案例：1996年9月8日，王某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：聘用期 。当日下午，王某到商场质问，人事部负责人出示1996年9月招用女营业员的条件，其中规定女营业员身高165厘米以上（含165厘米），王某身高只有162厘米 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
的与劳动者解除劳动合同。如以下案例： 案例：1996年9月8日，王某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：聘用期 。当日下午，王某到商场质问，人事部负责人出示1996年9月招用女营业员的条件，其中规定女营业员身高165厘米以上（含165厘米），王某身高只有162厘米 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。1.有固定 合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-499554.html -了解详情
、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。1. 有固定 合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之 ...
//www.110.com/ziliao/article-496213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务