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权益。改革已使职工从纯粹“企业主人翁”变为按《劳动法》享有一定权益劳动者,原本民主管理作为职工参与企业经营主要形式,在新体制下不应当成为一种 基础,削弱了公司债权人财产保障。并且回购行为易导致公司利用内幕进行炒作,加剧公司行为非规范化。但这应当通过加强证券市场和证券交易监管来予以规范, ...
//www.110.com/ziliao/article-534921.html -了解详情
,它不过是立法政策特种债权特殊保护,而特种债权主要是指工资、生活费、司法费用、抚养费用等支付关系,它们是基于公法关系、劳动法关系、婚姻家庭法 实现价值大于特殊优先权所实现价值,一般优先权通常维护都是公共利益以及债权人共同利益,或者债权人生存权,或者是保护劳动者合法权益这一社会政策,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-221768.html -了解详情
共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)就明确规定,用人单位违反劳动基准义务,除了可能被追究刑事责任或行政责任外,还需承担劳动者赔偿责任。 另外,如果劳动 有类似规定。由于这两种救济程序劳动者权益保障程度不同,因此一旦劳动者选择失误,自己权益就得不到完全保障。例如,用人单位违反劳动基准需要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-230709.html -了解详情
单位弱势地位演变为民事关系中劳务者相对于发包方平等主体,把劳动法劳动者工资保障演变为民法劳务偿付普通债务,进而由民工自行承担收款风险、诉讼 立案、快审判、快执行,及时保护当事人合法权益,对于不属于劳动法调整范围务工人员与用工单位之间依法应当由人民法院管辖民事纠纷,应及时受理,并在准确 ...
//www.110.com/ziliao/article-183974.html -了解详情
理念使得在某些个案处理中,工伤保险劳动者社会保障目的落空、因而失去意义现象,我们是一种提醒:社会保障实践,迫切需要司法人员在思想观念 地认为:如果我们能牢固树立“以人为本”司法理念,时时处处首先考虑如何能使劳动者权益得到更好保护,那么,工伤事故纠纷,无论是按劳动法处理还是按侵权法处理, ...
//www.110.com/ziliao/article-190203.html -了解详情
理念使得在某些个案处理中,工伤保险劳动者社会保障目的落空、因而失去意义现象,我们是一种提醒:社会保障实践,迫切需要司法人员在思想观念 地认为:如果我们能牢固树立“以人为本”司法理念,时时处处首先考虑如何能使劳动者权益得到更好保护,那么,工伤事故纠纷,无论是按劳动法处理还是按侵权法处理, ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
从内在逻辑上看,应当是缩小经济补偿适用范围。 其三,社会保障说。该学说认为,基于宪法、劳动法公民生存权保护需要,国家要求用人单位在解除劳动合同 以便通过鼓励雇主稳定雇用关系提供失业期间紧急收入来提高劳动者经济保障。这些目标实现由联邦和州合作税收制度予以保障[8]。但是,目前在我国,经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
法律关系。 完善劳动立法是真正解决民工荒基础。《中华人民共和国劳动法》奠定了规范劳动关系基础。但是,劳动法劳动者具体规定还有很多不足。企业主正是利用了 上平等,在实质上无法平等,用户无法做到意思自治,用户权益将受到损失,如果适用民事法律理论,很难对此予以公平调整。就劳动法律关系而言,笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-232972.html -了解详情
都置于劳动法这门“不重要”课程中,其他社会科学领域同样也未它投射应有关注。然而,它却是不应该被忽视。劳动争议不仅涉及劳动者权益保障完善》,《法学研究》2003年第5期。 2 徐昕:《私力救济》,中国政法大学出版社2002年版。 1 比如,Celia R. Taylor, “Self- ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
合同双方当事人有权依据法定事由或程序单方解除劳动合同,既可以维护和实现用人单位用人自主权,同时又可以保障劳动者择业自主权。赋予劳动合同当事人单位解除权 不断突破,可试行工会主席工资从工会经费中列支办法来确保工会为劳动者说话,真正维护劳动者合法权益,体现劳动法劳动者偏重保护,在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
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