日延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体 须事先取得州最高负责机构批准（《母亲保护法》第9条第3款）。 3）父母假期（Elternzeit）的保护。《联邦教育补助金法》[21]第15条规定，父母在孩子三岁 ...
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日延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体 须事先取得州最高负责机构批准（《母亲保护法》第9条第3款）。 3）父母假期（Elternzeit）的保护。《联邦教育补助金法》[21]第15条规定，父母在孩子三岁 ...
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1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿.2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵乙方严重违反甲方规章制度的;⑶乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的 ...
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乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。（六）乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度 ．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付 ...
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。 5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。 5．3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。 5．4 制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8．2因故解雇和 ...
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意见。（二）董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。（三）雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。（四）公司 制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇（一）解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。（二）因故解雇和其它 ...
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乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。（六）乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度 ．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付 ...
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意见。5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。5．3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。5．4公司 制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8．2因故解雇和其它 ...
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需要事先设计并公示或告知劳动者录用条件，并在试用期间加强试用考核，并确保在试用期内作出选择。 “三期”女职工的特别保护 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列 企业在面对“三期”女职工时应注意以下几个风险点： 对于法定的女职工必须享受的假期，包括产前休息时间、产前检查假、保胎假、流产假、产假和哺乳时间 ...
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合同的解除、终止第九条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内，经发现劳动合同制工人不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非 十六条退休养老的劳动合同制工人的医疗费用、取暖补贴、副食补贴和当地在职合同制工人享受同样待遇，由社会劳动保险机构支付。第三十七条劳动合同制工人退休时，本人及其 ...
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