我在2011年3月1日应聘进入浙江正华装饰设计有限公司任项目技术负责人，应聘录用试用期为一个月，我要求公司对员工的住房、工作餐、通信费、交通费作出明确补贴及工资发放的规定 公司出书面通知，公司在9月2日出了书面通知，但通知不盖章，在工资及补贴也不作补尝，公司负责人说没有和我签订劳动合同不承在劳动关系。...
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，女，去年2012年8月份考入当地公办学校（带编制国家事业单位），我们新招考老师9月份开始上班，试用期为一年，一年后才能转正。2012年12月7号我由于药物 所有新招考进来的老师自上班以来也没有和教育局签订任何合同。 我个人是这么想的：虽然教育局没有给我下文，没有办工资卡，没有交五险一金，但是我属于 ...
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我是一名应届毕业生，在大学最后一个学期到某公司工作，因为当时毕业证还没有发下来，公司就以实习生的身份让我去工作，说等毕业证发下来后再给我转为正式员工。但因为某些原因毕业证9月份才发下来。我就马上交给公司，但到现在还没有给我转正，连试用期合同都没有签订。请问一下公司这样算违法吗？我该如何维护自己 ...
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我是2012年5月中旬进入一家重庆私企的，职位是人资行政经理，月薪6000元；7月份老板想在8月份调我去市场部，结果在7月29日我查出已经怀孕7周左右 说我无法胜任目前的工作，试用期不合格，很婉转的要我辞职，我当时就拒绝了他。我从入职到事发2个多月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我购买社保。8月4日 ...
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接近快一个月的时候提出转正，公司提出了另一个要求，并延长一个月试用期我也同意，2个月试用期过后按照我们之前约定的工资转正，但是公司以各种理由不按照之前约定的工资 交了2个月，其中一个月是我自己交付，公司目前还没有补给我，并让我签订正式合同代替试用合同，我拒绝签订，公司说给我个人在拟定一份试用合同让我补 ...
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。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并 为劳动者缴纳社会保险费的。因此，单位不给李先生办理保险，李先生可以与其解除劳动合同并要求赔偿。为了防止掉入种种试用期的陷阱，业内有关专家建议，进入用人 ...
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去另找工作。但现在面临的是今天通知，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的 就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的，但我完全不能接受。我刚过了2个月试用期，完全没理由再给我1个月或2个 ...
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您好！我是2011年6月中旬进了一家公司，签订一个月试用期合同，因为合同是一年制的，到了8月才给我办理转正，超过了试用期的时间，到了9月底被公司无原因而是找个无中生有的原因辞退。其它的是：工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等，因为合同上都明示有 ...
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说这个是试用期合同，都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排事情给我做了，并跟我说我可能转不了正了！原因是：名额有限，总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就 ...
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。（5）违反上列条款，费用自理，公司不予报销。 三、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习，期满按时回公司上班；培训回公司后必须 的公司问到没有收过我们的住宿费，公司给我们的解释模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导说的学习费。 现在公司把投资借款扣了， 离职时公司加上我交的 ...
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