我在2011年3月1日应聘进入浙江正华装饰设计有限公司任项目技术负责人,应聘录用试用期为一个月,我要求公司对员工的住房、工作餐、通信费、交通费作出明确补贴及工资发放的规定 公司出书面通知,公司在9月2日出了书面通知,但通知不盖章,在工资及补贴也不作补尝,公司负责人说没有和我签订劳动合同不承在劳动关系。...
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,女,去年2012年8月份考入当地公办学校(带编制国家事业单位),我们新招考老师9月份开始上班,试用期为一年,一年后才能转正。2012年12月7号我由于药物 所有新招考进来的老师自上班以来也没有和教育局签订任何合同。 我个人是这么想的:虽然教育局没有给我下文,没有办工资卡,没有交五险一金,但是我属于 ...
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我是一名应届毕业生,在大学最后一个学期到某公司工作,因为当时毕业证还没有发下来,公司就以实习生的身份让我去工作,说等毕业证发下来后再给我转为正式员工。但因为某些原因毕业证9月份才发下来。我就马上交给公司,但到现在还没有给我转正,连试用期合同都没有签订。请问一下公司这样算违法吗?我该如何维护自己 ...
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我是2012年5月中旬进入一家重庆私企的,职位是人资行政经理,月薪6000元;7月份老板想在8月份调我去市场部,结果在7月29日我查出已经怀孕7周左右 说我无法胜任目前的工作,试用期不合格,很婉转的要我辞职,我当时就拒绝了他。我从入职到事发2个多月,公司未与我签订劳动合同,也没有给我购买社保。8月4日 ...
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接近快一个月的时候提出转正,公司提出了另一个要求,并延长一个月试用期我也同意,2个月试用期过后按照我们之前约定的工资转正,但是公司以各种理由不按照之前约定的工资 交了2个月,其中一个月是我自己交付,公司目前还没有补给我,并让我签订正式合同代替试用合同,我拒绝签订,公司说给我个人在拟定一份试用合同让我补 ...
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。可是,直到2009年12月,公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然,我现在应该怎么办?对于单位不签订合同的行为,李先生可以与其解除合同并 为劳动者缴纳社会保险费的。因此,单位不给李先生办理保险,李先生可以与其解除劳动合同并要求赔偿。为了防止掉入种种试用期的陷阱,业内有关专家建议,进入用人 ...
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去另找工作。但现在面临的是今天通知,明天就关门,太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工,虽然被分别安排去不同的学校上班,但新的 就要将原来合同解除,重新签订新合同,且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的,但我完全不能接受。我刚过了2个月试用期,完全没理由再给我1个月或2个 ...
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您好!我是2011年6月中旬进了一家公司,签订一个月试用期合同,因为合同是一年制的,到了8月才给我办理转正,超过了试用期的时间,到了9月底被公司无原因而是找个无中生有的原因辞退。其它的是:工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等,因为合同上都明示有 ...
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说这个是试用期合同,都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给我做了,并跟我说我可能转不了正了!原因是:名额有限,总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈,可能3月18号的时候就 ...
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。(5)违反上列条款,费用自理,公司不予报销。 三、 违约责任: 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习,期满按时回公司上班;培训回公司后必须 的公司问到没有收过我们的住宿费,公司给我们的解释模糊不清,有的领导说是住宿费、也有的领导说的学习费。 现在公司把投资借款扣了, 离职时公司加上我交的 ...
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