请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有 住房公积金是否合理？还有人资部已经定价的计件计量从9元一直降低到4.5元，并且2月份工资我应该得到2800的绩效，因为超出公司预算，我们10个人的 ...
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今年公司业绩滑坡，决定从8月份起将工资降至江西最低工资标准，这是否符合劳动法，而作为一个已签订无限制合同的员工，该如何保障自己的权益？谢谢大家。原来工资是有2690元/月，现只有1150元/月，...
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我是一家酒企的销售总监，以前做的都很好，现在企业被别的企业并购了，就把我的销售总监的岗位换成销售经理工资也降了不少，我签订的合同内有明确的工资标准，请问他们这么做合法么？我该怎么办？...
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因公司（公司总部在浙江）要取消上海办事处的人事部门，让我调换销售岗位我没有同意后我决定离职（我在试用期内）。发工资时我发现我的工资远低于我劳动合同所签订3000元标准。只给我发了1800元工资和50元电话费。请问我该怎样处理此事，该公司此行为合法吗。...
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调整我的工作岗位。请问下女职工劳动保护规定中不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资中的基本工资具体指什么呀？是不是就是底薪呀？因为我的劳动合同上注明 是底薪加提成，我们都是底薪低提成高，如果换了岗位提成标准就不一样了，换岗位就是变相的更改工资水平。像这种情况我应该怎样维护我的权利呢？谢谢！！！ ...
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， 工资发放了几个月后单位说要搞改革实行评聘分开的制度， 先把我的工资降到中级。 后来由于客观原因单位一直没有搞这个改革， 我问过多次， 回答说：快了， 之后单位又连续的换了三次主管一把手， 直至今日还没有改革完， 将近四年了， 我的工资就一直按中级开 ， 这合理合法吗？...
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朋友，2009年离婚，离婚后女儿判给女方，男方出抚养费，每月700元，当时工资2000元左右，后女方又到法院起诉要求追加到每月1000元，男方同意了女方的 的工资每月3200元左右，现在他的单位效益不好，工资降到了2700元左右，他又得了高血压和心脏病，去年因犯心肌梗死住院，现在已无力承担这些抚养费， ...
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朋友，2006年离婚，离婚后女儿判给女方，男方出抚养费，每月700元，当时工资2000元左右，后女方又到法院起诉要求追加到每月1000元，男方同意了女方的 的工资每月3200元左右，现在他的单位效益不好，工资降到了2700元左右，他又得了高血压和心脏病，去年因犯心肌梗死住院，现在已无力承担这些费用， ...
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我在一民办学校教书，上个学期，按学校给的标准，课时是960元，这个学期在学校职务，带的班级都没变的情况下，突然变成了760元。学校这种随意扣人工的方法，另我非常愤怒，感觉好像感觉的法律对他们没用似的。对此我想辞职，现在是一个月的中途，由于是他们先违约，我现在不干，他们是否应该把这半个月的工资发给我。...
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我的职位基本工资2500，但考核只有200，别的同事基本工资1450，但考核约1500，我们工作性质是一样的，这次公司最低基本工资上调，他们加了170，而我们没有加，这不是变相降低我的工资吗？这样合法吗...
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