《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
//www.110.com/ask/question-1357495.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
//www.110.com/ask/question-1355154.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
//www.110.com/ask/question-1355148.html -了解详情
我于2011年8月30日去我现在单位上班的，单位说我今年只有一天的年休假，请问我今年可以有几天年休假，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1318757.html -了解详情
工资为单休、双休的表述，只是说月工资2800.但公司“员工手册”其中一条明确规定，“双休日加班按日工资的双倍计算”，但现在真实情况是周六加班费就包含在工资 ，这方面可放弃） 2.我是否可要求公司支付一年多来每周六的加班费，年休假费用、过年期间未发工资（社保、公积金准备放弃） 3.现合同版本已更改，上面 ...
//www.110.com/ask/question-1281797.html -了解详情
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为工作时间。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322701.html -了解详情
原单位下岗，但保持有劳动关系。至新单位上班，签订劳务合同，但在劳务合同中并未就年休假问题作出约定，请问是否可以参照劳动合同法的相关规定要求年休假呢？有无法律及相关司法解释的法律支持？...
//www.110.com/ask/question-1206228.html -了解详情
我们单位有两套工资系统 一套叫档案工资 一套叫现行岗位工资 现行岗位工资是职工上班时的工资 比档案工资高很多 公司规定 带薪年休假 病假 婚假 产假 等等一些带薪休假的工资执行标准按照档案工资计算 在职工与公司签订的劳动合同中没有关于假期工资的约定 请问这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-1072375.html -了解详情
我单位一女职工发现怀孕后医生建议休假4个月,此员工之前在本单位做满两年,刚刚续签4年的劳动合同.请问她在孕期休假期间的工资应该怎么发放?法律在这方面有无什么明确的规定?...
//www.110.com/ask/question-998853.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务