劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄长卫4340元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告娄长卫到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日 若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下：一 ...
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劳动合同到期后安通劳务公司支付原告赵庆勋4458元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告赵庆勋到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日 若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下：一 ...
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金河宾馆。上诉人高伟与上诉人河南省金河宾馆（以下简称金河宾馆）劳动争议纠纷一案，双方均不服郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第4308号民事判决 的，根据原、被告提供的证据，对原告要求加班费的诉讼请求，本院不予支持。至于原告要求的25％经济补偿金问题，原告工作期间的工资正常发放，原告要求的经济 ...
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。面对放假期间收入减少，被上诉人主动提出辞职，企业可以不支付经济补偿金，这是法律规定。因此，鞍山市劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的。一审判决却认定，单位在 》第九条、第十条，判令企业支付经济补偿金，是适用法律错误。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第58条规定：“企业下岗待工 ...
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签劳动合同赔偿金、补发加班工资及解除劳动合同补偿金。后被告以原告应赔偿被告经济损失为理由反诉至福州市劳动争议仲裁委员会。福州市劳动争议仲裁委员会决定合并审理，于 ）的规定，可以不向原告支付经济补偿金。其次，因原告没有完全履行施工管理和质量把关职责，致使装修工程出现多处严重质量问题，并使与业主约定的工期 ...
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补偿金9100元；四、支付程菊梅未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4550元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（ 陶有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资的问题，被告主张2008年的平均工资为每月1400元，原告不予认可，对此本院限期 ...
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补偿金5600元；四、支付王爱芳未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（ 有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资的问题，被告主张2008年的平均工资为每月800元，原告予以认可，对此本院予以确认 ...
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补偿金8400元；四、支付刘东未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4200元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（ 陶有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资的问题，被告主张2008年元月至2009年6月平均工资为每月800元，原告予以认可 ...
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倍补偿金即36个月，合计57132元。8、其它费用由被申请人承担。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人作为退伍军人分配到被申请人处后，于1998年 即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于劳动合同终止后原告支付被告经济补偿金问题，是双方协商的结果，本院不予评价。 2、被告陈国 ...
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给付其住院医疗费用25%的赔偿2171元及医保报销标准的差额。同日，徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲不字（2009）第547号不予受理案件通知书， ，本院不予支持。其次，关于白新安要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白新安主张经济补偿金等款项是建立在用人单位解除与劳动者 ...
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