的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告在 提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁，劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为 ...
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大部分护理依赖。2007年3月22日，刘仲勇向秀山县劳动争议仲裁委员会申请工伤补偿争议仲裁，2007年4月20日，刘仲勇死亡。秀山县 元、住院伙食补助费1392元、定残后生活护理费2772元、交通费461元、劳动能力鉴定费和查询费250元、鉴定前医药费372元、丧葬补助金8316元、抚恤金198346 ...
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。至于钱志龙主张的3个月劳动关系存续期间的工资，由于该劳动报酬主张未经劳动仲裁，且与本案讼争的工伤待遇具有可分性，依据最高人民法院 内向钱志龙支付医疗费2349.44元、停工留薪期工资5306.4元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金25728元、一次性伤残补助金12864元、住院伙食补助费420元 ...
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待遇予龙长恒，但是，正如龙长恒在申请劳动仲裁时称，申请劳动仲裁的原因是由于其本人无法就工伤赔偿的数额与雅仕利公司达成一致意见，并非 长恒支付停工留薪期工资1840.8元、一次性伤残就业补助金3681.6元、一次性工伤医疗补助金920.4元，合计人民币6442.8元；本案仲裁费，一、二审诉讼费由被上诉人 ...
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故该企业应当承担的工伤赔偿责任依法应由被上诉人承担。但由于被上诉人提出该两项工伤补偿请求已超过劳动仲裁时效的抗辩，本院依法对此予以审查。 一次性残疾补偿金差额。根据原《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，上诉人所主张的一次性伤残补助金实为一次性残疾补偿金，该款应由作为 ...
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志不服上述判决，向本院提起上诉认为:一、原审判决认定上诉人提出要求两被上诉人支付工伤待遇的诉讼请求超过劳动法规定的期限是认定事实错误。上诉人于2003年1月27 提出书面申请”，上诉人应当自2003年1月27日收到工伤认定书之日起60日内，向劳动仲裁部门提出仲裁。上诉人于2003年6月4日才向原佛山市 ...
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。上诉人伦彩群上诉称：一、南海区劳动仲裁委员会裁决聚龙机械厂应支付一次性残疾补偿金13000元及一次工伤辞退费27500元是正确的，一审法院变 ，故伦彩群的一次性残疾补偿金应为13356元(1113元／月×12月)，一次性工伤辞退费应为27825元(1113元／月×25月)，原审判决计算有误，本院予以 ...
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级伤残及该年的上年度职工月平均工资向被告支付一次性工伤辞退费11760元。原告认为被告的申诉既超过劳动仲裁时效亦超过诉讼时效的主张，因本案属于工伤 鉴定九级伤残后，上诉人作为用人单位为被上诉人安排力所能及的工作，双方并未因工伤事故损害赔偿发生争议，直至2004年12月26日被上诉人正式离职后，双方才对 ...
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适格的，人民法院应当对案件进行实体处理。'第十条规定：'《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的'其他正当理由'包括下列情形： 驳回被申请人的诉讼请求。 本院再审认为：关于被申请人超过法定期限申请工伤认定及劳动仲裁，其诉讼请求是否应予驳回必须考虑是否有正当理由。被申请人张贵 ...
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，致使王狄面颈部受伤。根据浙江省劳动厅浙劳(1999)333号《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第(一)项和原劳动部办公厅劳办发(1996)28号《 一种单方的请求，不能作为认定本案事实的依据。同时认为湖州市劳动争议仲裁委员会委托被告作出工伤认定的委托方式没有任何法律依据，因而，据此而产生的一切 ...
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