法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。第八条 工资的15％发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的15％发给。对从事高温、高空、有毒有害作业(如冶炼炉前工、架空索道维修工、石料 ...
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的工资制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡在军队 任务的地方单位纳入监管范围，积极采取行政、经济、法律等多种手段，实施有效的监督检查，确保驻宁部队后勤社会化保障规范操作，有序运行。(三ぉ驻宁各部队要与 ...
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的原则。可采取下列形式：1、职工个人按规定程序和标准以货币出资认购；2、从公司工资基金中提取一定比例，按职工的工龄、岗位、职务等因素量化给职工，作为 六条 公司实行职工持股会，应当按照《公司法》及国家有关法律、法规的要求，进行规范化公司制改制或设立。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条 按规定设立 ...
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安置条例》、《士官退出现役安置暂行办法》、《湖南省实施〈退伍义务兵安置条例〉细则》等法律法规的规定和国务院、中央军委《关于2001年冬季士兵退出现役工作的 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%的标准，逐月发放生活费。 七、各级人民政府要从巩固国防、维护改革和社会稳定大局出发， ...
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安置条例》、《士官退出现役安置暂行办法》、《湖南省实施〈退伍义务兵安置条例〉细则》等法律法规的规定和国务院、中央军委《关于2002年冬季士兵退出现役工作的 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%的标准，逐月发放生活费。 八、各级人民政府要从巩固国防、维护改革和社会稳定大局出发， ...
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确定后，根据不同情况，分别按以下规定处理：１．下岗职工发给生活费的，自下岗之月起按上年行业平均工资的６０％作为缴费工资基数。２．企业由于自然灾害等原因 的规定。第二十六条视同缴费年限指１９９４年１２月３１日前按国家有关规定计算为连续工龄的实际工作年限。第二十七条实际缴费年限指单位和职工个人共同缴纳基本 ...
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县劳动仲裁部门鉴证，保证劳动合同具有法律效力，企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议，规定首先由企业调解委员会负责调解，调解 了统一，消除了许多矛盾，有利于职工团结，简化了劳动管理。 (五)推进了企业内部工资制度、保险制度、培训制度以及人事制度等综合配套改革，有利于企业内部改革的 ...
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城镇退役士兵，签定劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开 上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发给生活费。 企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。应安置对象自 ...
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、各有关部门和单位要认真贯彻落实国家有关安置工作的法律法规和各项政策规定，继续采取安置就业与自谋职业相结合的安置办法，落实各项保障措施，确保2004年冬季 介绍信的当月起，由于接收单位原因不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％逐月发给生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的 ...
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条件为：达不到退休年龄，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第二十条 城镇个体工商户和灵活 其中：职工本人指数化月平均缴费工资的计算同前条规定。原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月 ...
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