是8月3日去达利园上班的，上到8月9日总共7天，一开始主任不批，然后弄了好半天，批了但条件是必须干到25号才可以拿到工资，一天工资40元，7天是280元，再加饭贴一顿6元，我应该能拿到300多元，现在问题是他也同意我辞职但是必须要我干到25号才可以有工资， ...
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要入狱，是否只要归还即可避免？ 3.总经理口头约定支付的2000元，6月和7月是否可以拿到？如何索取？ 4.我已经向公司说明，个人任务辞职手续没有办完，不算离职，因此会在短期内汇到公司办理完剩下的手续，公司则说不归还财物，不清算工资，个人认为应该是同时，对否？ 5.目前在同行业公司工作并已经 ...
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岗位工资为主体的多种分配制度事业单位可按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。(三)逐步建立重实绩、重贡献的分配机制探索按项目分配的 第十六条竞争管理岗位的要在一定范围内进行民主评议，充分听取群众意见，得不到多数人拥护者不得聘任。竞争专业技术岗位的，应组织专家对其专业水平、工作 ...
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例会、不打卡，做了半年以后，由于达不到公司的期望，公司拒绝再跟他合作，一分劳动报酬都没拿到，到仲裁委申请仲裁后，也由于没有任何证据证明劳动关系 要求双倍工资。 再者，要知道权益受侵犯后应该到哪儿去主张维权。如果是拖欠工资、加班费或者是不签劳动合同要求双倍工资，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁， ...
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遣散的员工可以拿到n+1的赔偿，请问这个赔偿我还能拿到吗？还有现在公司遣散了，那拖欠的3个月底工资我们应该怎么讨回呢？很多同事都仲裁过了，但是仲裁赢了也没用，公司就是没钱给，像这种情况应该怎么办呢，总不能工资不要了吧？...
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公司的合同是垫支到12层，建筑公司和开发商的合同是封顶，我们目前以及修到了12层，但是开发商欠建筑公司钱，所以建筑公司就叫我们直接找开发商要，但是开发商又不拿钱出来 工资是该找谁？法律上现在就应该我们劳务公司来拿吗？我们劳务公司钱全垫支到工地上面一分钱都拿不出来，管理员工资都几个月发不出了，确实没分了...
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被压榨。为了拿到年终奖，有的员工还不得不再硬撑几个月，这样一来，明明可以让劳动者开心的福利，却变成了劳动者的烦恼。那么年终奖是否应该支付？劳动者离职 ；不支付加班费，企业要举证员工的考勤记录；不支付工资，企业要举证工资领取记录以及不支付工资的原因，自从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后，劳动者权益的 ...
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不要我做了，那时候7月份只做了大概10天，他说是因为他提出不要我做的，所以7月份的工资还是会照样给我发2200，我也就答应了。后来我问他之前说好的每个月剩余的那800（从 ，可是不是我主动离职的，是他们不要我做的，是不是应该把剩余的钱也一起发给我呢，我想知道如果我去劳动局申请，我能不能拿到我应该拿的钱...
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押33天的工资，我3月份低来的，五月份才发了一份正式的工资（4月份的），他们加班不正常，我休息得不到保障，打算做满3个月重新换份工作，但工厂不给予辞工， 自离，做到7月三号选择离职，因为六月很闲没事做，很多人跟我一样选择自离，就拿5月份的工资就好，可是工厂本应该在7月3号发完五月份的工资，拖到了7号才 ...
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