损失；２、于英莉的培训费用。２００６年８月１３日，金天地公司电话通知于英莉，告知其已被该公司辞退，可以晚几天回来办理离职手续。２００６年９月 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费５０元，由上诉人金天地公司负担。 本判决 ...
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劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)合营企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)合营企业不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规，侵害职工合法 规定年限，按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的，须按照劳动合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的 ...
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合同时议定，并根据职工劳动技术熟练程度，每年递增百分之五至百分之十五。第八条企业支付的劳动服务费，按照下列比例分配：以百分之七十作为职工工资，直接支付给职工 ，为期三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如坚决辞职或擅自离职，职工本人应赔偿企业培训费用的损失。第十六条特区企业对于因生产、技术条件发生变化而 ...
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本人是在校大学生，通过校园招聘在某外企实习并签订实习协议。现在实习期未满，由于个人原因欲离职，但公司索要违约金，并不支付当月工资作为赔偿的一部分。但我已经提前告知离职打算，实习协议中未写违约赔偿问题。现在公司已培训费用索要赔偿，否则不能离职。协议中也未曾提及培训费用，现在我该怎么办？...
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1、《劳动合同法》第22条 我在入职的时候签订了一个劳动合同，写明提前离职或私自离职需支付1W元与公司。 这个合同主要是针对我们公司内部培训呢的费用！ 请问下 根据劳动合同法22条， 在异地的一个连锁店进行的培训能成为公司让我赔偿的借口。！ 什么叫专项培训费用。指什么？...
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复杂，请耐心看完。 我之前在单位上班试用期内提前三天写了书面的通知，单位不予批准，我在三天后离职了，单位没有发放我工资，我问缘由，他说我是自动离职。于是申请了仲裁，开庭时候，公司说可以支付工资，但是要我赔偿公司的培训费用，过了好长一段时间，裁决书下来了。裁决书里面没有提及 ...
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月1日至2011年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年8月24日至2011年8月23日一年内不得离职，如我提前离职，我需全额偿还公司为承担的培训费用，并另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。我再参加培训时交给 ...
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航空有限责任公司递交离职申请未获批准，后经劳动仲裁和法院判决，双方解除劳动合同。2008年4月，双方因解除劳动合同的违约金及培训费用支付问题引发争议， 。唐某在约定的服务年限内提出解除劳动合同，应当向深圳航空有限责任公司支付补偿金人民币200万元。因未能举证实际发生的培训费金额，法院对航空公司要求唐某 ...
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的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要 ...
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的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要 ...
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