至2008年8月29日止，因原告未与被告订立书面劳动合同，但被告一直在原告处工作，原告违反了相关的法律法规，故应当由原告支付2008年2月 如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》相关规定，并与上诉人企业协商， ...
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证据材料有：1、仲裁裁决书一份，证明原告进行了劳动仲裁；2、劳动合同四份，证明原、被告签订劳动合同的事实以及合同内容；3、交接班记录四份，证明原告工作 退休。本案原告段德霞在被告新乡市市政设施管理处工作已超过三年，并距法定退休年龄3年以内，原则上可以延长劳动合同期限至退休，原告段德霞请求续签劳动合同， ...
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[1993]15号文件一份，证明原告被任命为侨资许昌机械厂厂长的事实及双方存在劳动合同关系。3、关于原告的情况反映一份，证明被告认可丢失原告档案的 19760.46元。2009年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。本院认为： ...
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向劳动者付二倍的工资。超过一年没有签订合同的，则直接视为双方签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》对事实劳动关系是严格禁止的，并且加重了处罚力度，从而最大限度 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一 ...
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请求原告自2008年元月开始按每月550元的工资标准支付至法定退休年龄止。如不签订无固定期限劳动合同，按双倍工资标准支付工资的要求，不予支持。因为： 了全民工。被上诉人当时没有向公路局或者路桥公司提出异议，也没有提出劳动仲裁，因此，超过了时效。2004年之后，上诉人没有使用过被上诉人，所以，不存在书面 ...
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不支付被告的各项工伤待遇及报销医疗费12803.81元。被告娄君辩称，原、被告存在劳动合同关系，原告应支付被告工伤期间的费用。两份仲裁裁决书被告只收到一份。原告 八级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄 ...
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8点半，中午9点半至12点半，下午4点至6点半，每日工作时间已超过8小时，每日除干完本职份内工作外，还要干许多强加于我份外工作，在 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时雇佣劳务关系，一旦单位情况有变或杨守 ...
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送达了《辞职报告》要求解除劳动关系起算，至今早已超过３０日，截至２００６年１月１２日，双方劳动合同关系已于２００６年２月１２日依法正式解除，程序完全 劳动合同》的约定，双方劳动合同为无固定期限合同，被上诉人应服务至法定退休年龄。被上诉人祁鸿路单方解除劳动合同，违反了双方的约定，应当向上诉人承担违约责任 ...
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细妹与新宝公司签订的劳动合同期限为2000年5月1日至杜细妹法定退休年龄，新宝公司于2003年11月6日为杜细妹办理了退休手续。杜细妹起诉所 应当知道自己的权利是否受到侵害。杜细妹于2005年11月22日才提起仲裁申请，已超过了仲裁时效，杜细妹又不能提供任何证据证明有不可抗力或其他正当理由，因此，原审 ...
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用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。 第二条用人单位与达到法定退休年龄的劳动者终止劳动合同，已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者主张用人单位 在一个综合计算周期内进行认定。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应认定为加班时间。 第十条劳动者主张加班费的，人民法院应 ...
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