有特别要求的，应在专用合同条款中明确施工项目安全生产标准化达标目标及相应事项。承包人有权拒绝发包人及监理人强令承包人违章作业、冒险施工的任何指示。 财产损失，由承包人负责赔偿。 6.2职业健康 6.2.1劳动保护 承包人应按照法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间，保障劳动者的休息时间，并支付合理的 ...
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尊重和维护。法治经济尊重财产权合法的自由意志，保护财产权利的自主行使而不受非法干涉，并且遵循任何私权若非法律特别禁止即可为的原则。所以，只要法律 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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本行政区域内的劳动用工工作。工业和信息、公安、民政、安全生产监督、城乡建设、交通运输、环境保护、商务、卫生、国有资产监督管理、工商行政管理、税务等部门按照 ）违反规定为未满十六周岁的未成年人介绍就业；（六）介绍劳动者从事法律、法规禁止的职业；（七）扣押劳动者的居民身份证或者其他证件；（八）向劳动者收取 ...
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相关规定。罪犯劳动时间应遵循我国劳动法的相关规定，罪犯的劳动时间应与社会上一般自由劳动者相同，并要依照法律保障节假日休息。其次，监狱必须保证罪犯的劳动安全 适用与社会上同行业、同工种相同的劳动安全卫生规程与标准，向罪犯发放必要的劳动保护用品，保护罪犯在劳动过程中的安全与健康，预防与减少伤亡事故和职业病 ...
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法律规则，以减少市场交易成本，强化市场主体的行为预期，从而使市场基本的交易安全与效率得以维持。 从某种意义而言，民法是客观法，并不直接体现国家干预经济 责任、宏观调控、不正当竞争和垄断、消费者和劳动者权利、环境保护、社会分配等等问题，已经不是传统诉讼法律关系中当事人之间权利义务的较量，而是影响极其广泛 ...
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和创业培训等，从2011年起每年培训600万人次以上，基本建立起适应各类劳动者职业生涯发展的职业培训体系。推进退役士兵职业培训，创新培训模式。充分发挥 装备管理和使用。加强中小学实验室、图书馆（室）、功能室及教学仪器设备管理工作，加大教育装备安全质量的监控力度，逐步实现制度化、规范化、科学化管理；建立 ...
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关系。若在工作中受伤，亦不能认定为工伤。《工伤保险条例》从保护这部分劳动者的角度考虑，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在 》 《中华人民共和国劳动法》 《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《企业职工工伤保险试行办法》 国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》(第155号)...
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劳动关系。若在工作中受伤，亦不能认定为工伤。《工伤保险条例》从保护这部分劳动者的角度考虑，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位 中华人民共和国劳动法》 《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《企业职工工伤保险试行办法》 国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》（第155号）...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
劳动关系。若在工作中受伤，亦不能认定为工伤。《工伤保险条例》从保护这部分劳动者的角度考虑，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位 中华人民共和国劳动法》 《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《企业职工工伤保险试行办法》 国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》（第155号）...
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[16] 意大利宪法中的健康权包括在公共卫生领域保护公民免受第三方的侵害。意大利的一个案例涉及到要求某些有传染性疾病（例如艾滋病）危险职业的从业者的强制体检。[17]法院 用来解释宪法第21条，从而使之包含了工人的健康权、弱者的人道待遇权及免于污染的水与空气的权利。第三，引用国际法来处理健康权案件。如 ...
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