某离职后2年内负有竞业限制义务，公司会支付9个月的工资作为竞业限制补偿金，支付方式为每月支付14000元，具体何时支付双方未明确约定。2010年3月31日 有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 （二）竞业限制协议对经济补偿金 ...
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，可以续签劳动合同；如该员工表现令企业不满意，则可以在劳动合同期限届满时终止劳动合同而不需支付经济补偿金。（《广东省劳动合同管理规定》规定劳动合同期满终止时 有违纪员工签字的书面材料。对于有违法行为（如赌博、盗窍等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 ...
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若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动 竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制，用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的 ...
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劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同 问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动 ...
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合同的特征。依照我国劳动法以及相关法规的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成 下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年发给相当１个月工资的经济补偿金，最多不超过１２个月，工作时间不满１年的按一年的标准发给 ...
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供同时消费性，一个知识内容可以为无数消费者同时或连续地共同消费；知识产品还具有可学习性和继承性，学习是获得已有知识产品的一条重要而且经济快速的方式。[i 补偿金不同，德国就制造及输入“模拟式”录音及录像设备或储存媒介物的从业者，也要求支付补偿金。而且，自2001年7月1日起，制造、输入及销售光盘刻录机 ...
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的事实予以确认。海一社利用何四珠、潘广急需公路开通的被动地位要求何四珠、潘广代支经济补偿金，事后却拒不偿还该项笔债务，违反了最基本的诚信原则。2、 款。首先，关于2001年9月11日《补偿确认协议书》及《有关补偿费用明细项目》是否可以作为本案定案依据的问题。从海一社、何四珠、潘广、裕龙公司三方之间的 ...
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以制衣公司未替其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求制衣公司支付经济补偿金。 【分歧】 对于杨某以其他理由辞职后能否再以用人单位未 代表的是一定物质或精神利益，这种利益是可以放弃的。在劳动合同解除选择过程中，这种选择权所代表的利益就是经济补偿金。当劳动者选择依据《劳动合同法》第三 ...
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离职，未签订劳动合同并非劳动者可以终结劳动关系的法定理由，也不能据此要求单位支付经济补偿金。故原告要求被告支付65,000元经济补偿金的诉讼请求，法院不予 项目的内容及其承担的工作职责，又没有提供相应的证据证明其主张，故原告要求被告支付2007年1月1日至2011年8月31日科研项目津贴224,000 ...
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，公司可以给予李某一笔比较丰厚的生活补助，还可以按照《劳动法》有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于2003年7月向公司递交了 上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并提供了公司要求他递交辞职报告的证据。 [案情分析] 本案关键是李某提交的辞职报告是自愿的还是 ...
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