》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减 ...
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合同赔偿在什么情况下可获得?面临合同到期却不续签合同，是否能够请求赔偿，对此劳动者都比较迷惑。本文主要列举相关案例分析不续签合同赔偿都有哪些情况可获得赔偿。 】一般情况下，劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。但李小姐的情况较特殊，她与用人单位约定了服务期。根据有关规定，服务期限长于 ...
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主张且被告对此予以否认，因此本院对原告此诉讼请求不予支持。关于反诉人提出的要求被反诉人支付培训费和招接收费用210万元；合同违约金570215元；赔偿造成的 》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 石 瑷 丹代理审判员 程慧二0一一年十一月十五日 书记员 孙 思 宇本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...
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》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 石 瑷 丹代理审判员 程慧 二0一一年八月十七日 书记员 孙 思 宇 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...
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中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 予以确认。本院认为：南航河南分公司与贾洪魁签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。贾洪魁向南航河南分公司 ...
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公司从事副驾驶。2000年8月4日，南方航空（集团）公司（乙方）与河南省交通厅（甲方）签订关于联合重组中原航空公司协议，一、甲方同意根据本 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 予以确认。本院认为：南航河南分公司与董宇舰签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。董宇舰向南航河南分公司 ...
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不用向他支付经济补偿金。但是如果你违反了这个时间，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者定理劳动合同的，按照《劳动合同法》第82条规定，向劳动者每月 5年的，第一，不能走，第二，走人你要给我多少多少违约金。约定服务期，限制劳动者辞职权的，已经被法律设限为雷区，不可以。法律只规定两种，它涉及 ...
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沈阳市皇姑区。委托代理人：唐X，XX律师事务所律师。 上诉人XX公司X分公司因与被上诉人林X劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2011）大东民二初 》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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