找公司要离职证明的时候，行政上却说领导要让我签了保密协议再办离职手续，但是保密协议对我限制太大了，公司又不愿意提供补偿，我该怎么办（因为辞职申请是书面的，所以如果公司说没拿到我也拿不出证明）。公司早就把我的社保和公积金停了，我现在这段时间算是离职了还是应该让公司补缴啊...
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本公司正式员工，合同尚未到期，提出离职，公司要求正式员工提出离职需提前1个月，但目前距该员工提出离职尚未满一个月，因新员工还未到岗，工作交接存在困难，公司要求其满1个月后再离职，也为招聘能够流出足够时间，但该员工拒绝，而且现有工作也不能很好完成、态度很懈怠，公司是否有权扣除该员工当月工资。...
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年休假补偿：《165*3=195元》*5天=2475元，这个补偿金算法对吗？ 2 我离职前12个月总工资41422元，日期是2012年7月至2013年9月，我全部是按照13年月工作日20.83天来算的。3 我在公司工作时间为19个月，我的离职后年休假只能算最近一年5天年休假，还是19个月7.9天的 ...
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，因学校开题答辩等事宜较多，我提前结束了实习。因从学校去公司很不方便及时间等原因，我没有去公司办理离职手续，但离职前我和部门主管及人事部负责人都打了招呼，但没人提及办理手续的问题。离职后两个月发现未发工资，向公司人事部询问时，他们认为当时补办离职，现在是不能发工资的。 ...
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我提交10万才能放我离开，第二天18号又改为3万来换取公司的离职证明。我在公司实习一年，工作半年，合同是在毕业后签订的，也就是实际还有2年半的时间合同才到期，我自己也看了合同，合同上也未写合同到期之前提前辞职会带来什么后果，只有手写文字会失去部分损失，当时 ...
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了，餐厅经理说这个诊断证明终差个假期，就是医生认为手的情况什么时候可以上班，得把具体时间给他说了，他好安排。我说行，我知道了，我就又去诊所找医生补了个 为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为 ...
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一个月1870块，没有津贴。请问这个是否合法？ 4、 另外，我1月初提交了辞职信，申请2月底离职，然后公司给我的回复是“公司规划年后两个月内不能离职，要 ，公司将不发我第三个月产假工资，这又是否合法？ 5、 按公司要求年前离职的话，公司算我“急离”，扣发一个月工资。这合法吗？ 请问律师，以上5个现象 ...
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我今年五月份经劳务派遣给公司 今年11月份提出离职 但是没到时间因家里有事 自动离职了 现在没我工资 公司说我是自动离职没工资 说公司规定自动离职没工资 我能要回工资吗...
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出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是 ...
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，新同事就来上班了，上午我一直在上班，下午老板娘和人事的都说让我去办离职（离职填的那些东西有10页左右），按照他们的要求，我做完了所有的事情以后，老板娘和 ，所以没办法只好接受了。 我知道他那是违反劳动法的，但是我刚在一家公司上班，没有什么时间去告他，请问有什么方法可以尽快得到解决，非常感谢为我解答。...
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