天班辞职，结果9月10只拿到1305.45元，8月就4天没上班，合同是签的1500基本工资，也没有说有绩效奖金1000元，但是公司说我们底薪就是2500，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按1500算，但是在职一个多月都没跟我们说过这种制度，我现在只有公司当初给的录用 ...
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我们的工资之前是基本工资+加班费，上个月老板改成基本工资+加班费+绩效奖金，上个月总的薪资不变，这个月绩效奖一下扣了1000，我马上满10年了，老板这样降薪我该怎么办？...
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，之后我打电话要求发放两个月工资给我，共应有11151元，这里面包括2011年的绩效奖6千多，可是公司却只发给我1611元，我以为公司搞错，打电话过去问他们说因旧账未收回要罚款，我找出纳要了工资明细：付2011年绩效奖金6120元/4月工资4142元/4、5月提成889元合共11151元，因货款未收 ...
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公司比较忙，加班时间已达到70个小时，有一天公司安排我加班，我没有同意，现在公司以我不服从工作安排为由要给我处分，公司规定受过处分或不服从安排的人员都会影响到当月的绩效奖金。请问我没有加班就给我处分或扣我的绩效对吗，有没有什么办法解决？谢谢！...
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公司比较忙，加班时间已达到70个小时，有一天公司安排我加班，我没有同意，现在公司以我不服从工作安排为由要给我处分，公司规定受过处分或不服从安排的人员都会影响到当月的绩效奖金。请问我没有加班就给我处分或扣我的绩效对吗，有没有什么办法解决？谢谢！...
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现在我单位每个月搞绩效考核评分，是与经济效益挂钩的，领导说：我不能和其他同志一样拿同样的绩效奖金？现在求助律师同志帮帮，谢谢！...
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双休日加班工资14202.48元，法定节假日加班工资730.41元；5、支付2009年度员工绩效奖28863元。被告起诉要求：1、不予恢复原、被告间的劳动关系； 3月15日至恢复劳动关系之日的福利待遇；5、不支付原告2009年绩效奖金4455元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...
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专职流动人口服务管理工作人员工资标准超出目前全市最低工资 标准部分，各区县可通过绩效考核等方式，予以调整兑现。各区县聘用（含增减）专职流动人口服务管理工作 的要求进行检查考核，检查考核的结果作为专职流动人口服务管理工作人 员基本工资与绩效奖金的依据，实行上下浮动。具体应包含以下主要内容：1、对暂住人口 ...
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我公司实行的是绩效工资，一部分为基本工资，一部分为绩效奖金，这样每个月得到的实际工资都会有变化，现在请求用人单位支付加班工资，这个加班工资应当怎么计算？我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算？...
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出了内部通告要我们计件与我们签订的劳动合同不符，合同上是岗位工资+技能工资+绩效奖金，工作时间是每天不得超过8小时，每个星期不得超过40小时，而我们每天 天制，至计件通告发出来后强制我们晚上还要加班。 另我手上有劳动合同和绩效考核协议书，还有考勤的数据库，该如何维权，还须要哪些举证?如果通过劳动仲裁我 ...
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