号。委托代理人孟令友，上海南芦律师事务所律师。原告上海市宝山区罗副五金塑料厂诉被告王显任劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月1日立案受理。依法 相应的证据予以佐证，本院不予采信。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告解除劳动合同 ...
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月21日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、2008年2月1日至2009年10月31日未订立劳动合同的二倍工资、2009 劳动关系，应依法向被告支付解除劳动关系的赔偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和 ...
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四年的劳动合同，起始日期为2001年9月1日至2005年8月31日。2003年3月，原告辞职。2008年5月，经原告工作单位上海市**有限公司转交 的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金以及 ...
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过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金；2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行 月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先 ...
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会给原告员工手册；原告要遵守员工手册；若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金；2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出 原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先 ...
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月自行离职后，至其他单位工作，并非被告提出解除劳动合同，原告主张经济补偿金于法无据。且原告的诉请已超过了一年的法定仲裁时效，故要求驳回原告诉讼请求。经审理 元，由原告刘某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员姜玉芳 书记员向超 ...
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办理了离职手续，被告亦为其办理了终止日期为当日的退工登记备案手续，双方的劳动合同已于当日终结。关于劳动关系终结的原因，原告认为系被告单方解除劳动关系 口头辞职的。现原告无证据证实双方劳动关系的终结符合法律规定的被告需要支付经济补偿金的情形，故本院难以支持。因双方的劳动关系已于2009年4月28日终结， ...
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被告上海xx有限公司，注册地上海市x区x路x号。法定代表人刘x，董事长。委托代理人高x，上海xx律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷原告张x与 2008年2月18日至2009年12月31日期间的双休日加班工资18434元；3、终止劳动合同经济补偿金14946.60元；4、销售业务提成23877.50元。 ...
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，住所地上海市**。法定代表人**。委托代理人杨**，上海**律师事务所律师。委托代理人罗**，上海**律师事务所律师。原告石**与被告**服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案 过失包括：对于员工谎签代签早签到达时间，谎报出外访客无故缺勤的，发现三次以上（含三次）者；利用职务之便，营私舞弊，虚报 ...
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工资9,000元，补缴2009年3月至2009年12月期间的综合保险，支付违法解除劳动合同的补偿金9,000元。该仲裁委员会于2010年2月26日作出 单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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