都属于可能影响员工切身利益的重大事项，比如并购、改制、转产等。1）公司制定或修订规章制度，或作出重大事项的决定，如果内容涉及员工切身利益，事先应经民主协商。 2）与员工代表或工会中任何一个机构协商，都属于满足了“民主协商”的条件，企业可以视具体情况操作。3）协商的过程和结果应当进行记录并保存，未来需要 ...
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证明员工的营私舞弊行为给其造成了重大损害。2）对于什么是“营私舞弊”，企业必须制定相关的规章制度，明确责任，厘定标准。3）界定“营私舞弊”可参照刑法的规定。其 中就何为“重大损害”作出规定。2）发生争议时，可以通过劳动争议仲裁委企业要证明员工营私舞弊，应当拥有下列证据员会对规章规定的重大损害进行认定。 ...
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监督管理局直接负责国家安全生产监督管理总局颁发安全生产许可证范围以外的下列非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发和管理：（一）未纳入国家安全生产监督管理总局颁发 制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度；制定作业安全规程和各工种操作规程；金属非金属地下矿山企业还应建立领导带班下井制度。（二） ...
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应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 受行业性质和营业时段的影响，油品销售企业长期以来一直存在超时工作现象。如上述某石化公司所属81座加油站全部实行的“两 合同。为行使好因劳动者严重违规时，企业解除劳动合同的权力，公司应该注意以下几点：首先是制定好完备的规章制度，做到有法可依。其次是履行告知义务， ...
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1日 c．7月1日9.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、（ ）、资金、时限和 企业安全生产规章制度47涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于（ ）学时。a 16 b 24 c 3248.生产经营单位的 （ ）有组织制定 ...
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以下内容：三方机制中，人力资源社会保障部门负责人为 ，工会组织负责人为 ，企业组织负责人为 。 三方机制办公室地址： ，联系人： ，联系电话： 。园区盖章二 成立了基层工会组织的，提供工会社团法人执照副本复印件；3．企业用工管理方面的规章制度及制定过程说明；4．如实行特殊工时制度的，提供人力资源社会 ...
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企业签订合同的情况及合同履行或解除情况；⑨对破产企业职工安置、拖欠工资偿还、社会保险费补缴情况；⑩制定破产财产分配方案及对破产财产分配方案的执行结果。 相符。（七）律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度；查阅职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同 ...
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企业质量信誉水平和责任意识明显提高，企业普遍建立诚信的职业道德规范和依法经营的管理规章制度，违约、违规、违法等行为得到有效遏制；食品行业协会在统一、规范的 企业诚信信息。（五） 加强行业自律机制建设行业协会加强自律机制建设，制定和完善行规行约，在行业内开展诚信宣言、公约、自查或互查等自律活动；要积极 ...
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合同或投资参/控股及利润共享的合同或协议等等。15.12.11 律师对破产企业“重大债权债务”的核查，应当清理破产财产清单中包括但不限于下列文件：15 相符。32.7 律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度；查阅职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同 ...
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必要的条件。(三)完善落实企业安全生产规章制度及操作规程。企业要根据自身生产经营特点、危险程度、工艺流程等，制定严密有效的工作规章制度和操作规程，包括安全 生产管理责任，发生事故的须承担管理责任。(十三)建立事故隐患排查整治制度。企业要经常性地开展事故隐患排查，规范单位、车间、班组等层级事故隐患排查的 ...
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