本人在公司上班9年半，（本人是由派遣公司派遣到公司任职）因在职期间患再生障碍性贫血，公司以治疗期满为由与我解除劳动合同，请问这种情况我该如何应对？如公司单方面解除劳动合同对我有哪些赔偿？...
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确定，我是否可以同时申请以下权利，有无重复，求解答，谢谢！！！ 1.要求公司补缴社保？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果可以，双倍 从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同， ...
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都很好，可老总和老板娘在的话谁和我说话谁就倒霉了！ 我该如何办？单位是不能再工作了，只有仲裁了， 请好心律师帮我看看 *（1+25%） 3.拖欠2及3月份工资 10000*2 8（1+25%） 4.公司违法解除劳动合同 10000*1*2 5.差旅费，餐费，手机通话费等约20000 6.律师代理费等。 ...
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２００５年７月１日入职，劳动合同每年一签，２００７年７月１日，又续签了一年的合同，２００８年６月３０日合同期满，公司部续签劳动合同。于２００８年６月３０日终止合同，公司如何支付经济补偿？如果是２００８年５月３０日公司强行解除劳动合同，又该如何支付经济补偿？...
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天口头通知变更工作地点合法吗？ 2、如主动与公司协商解除劳动合同，可提出怎样的赔偿条件？ 3、若公司不接受协商条件，本人又不能去花都办公（由于本人家住天河区，怀孕6个月每天跑花都上班实在是没有办法），请问符合劳动仲裁的条件吗？该如何做? 感谢各位律师的抽空答复，万分感谢！...
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，我就只好托爸爸朋友签了一个合约，可是我并不像在那家公司工作，只是学校需要劳动合同才能毕业所以没有办法治好签个。但是领到毕业证和学位证以后我应该如何解除劳动合同呢？父亲的朋友好说，就是不知道学校需不需要什么文件证明？还有我是一名在江西读书的外省学生，希望 ...
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上明确规定，公司不能单方面调岗调薪的。还有就是关于赔偿问题，如公司单方面解除劳动合同，这赔偿金是指的合同里说的基本工资还是指的月收入？合同里的基本工资只有1350，但月工资给我的是4500，到时候这该如何计算？请帮解答这两点疑问，非常感谢...
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1、用人单位没有续签劳动合同，劳动者继续工作，长达1年9个月。 问： 用人单位是否违背劳动法？ 劳动者是否能获得经济赔偿？ 2、在1年9个月后，用人单位以突然下达调令的方式，要求员工终止本单位劳动合同，调到集团内其他公司。 问： 如何解除劳动合同？ 员工会提出那些赔偿问题？ 如何处理合法？...
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1.公司未在2014年9月18日以前（提前一个月）书面通知我续签劳动合同。 2.2014年9月18日发放上月工资时，将我从2013年8月（入住公司为员工提供的宿舍）至今的所有电费，全部扣除。 请问公司的以上行为是否违反劳动法，是否可视为公司单方面解除劳动合同。我能得到多少经济补偿，是如何计算的。...
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1.公司未在2014年9月18日以前通知我续签劳动合同。 2.2014年9月18日发放上月工资时，将我从2013年8月（入住公司为员工提供的宿舍）至今的所有电费，全部扣除。 请问公司的以上行为是否违反劳动法，是否可视为公司单方面解除劳动合同。我能得到多少经济补偿，是如何计算的。...
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