争议仲裁委员会提出书面申请”和最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”的规定，原告 年11月25日期间的一个月的经济补偿金为2280元。原告以被告公司给自己造成了精神损害要求被告赔礼道歉，因本案为劳动争议纠纷，其请求缺乏事实和法律 ...
//www.110.com/panli/panli_2907708.html -了解详情
，并领走经济补偿金7600元（按19年计算，每年按400元，即19年×400元＝7600元）。2008年5月12日焦桂仙到汝州市劳动争议仲裁委员会 、行政法规强制性规定，该协议应为有效。二、关于上诉人提出的各项经济补偿是否予以支持的问题。根据我国法律规定当事人有权利放弃自己的诉讼权利及实体权利。本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_305640.html -了解详情
准如诉之请求。本案双方当事人争议的焦点问题为，一、是否解除原、被告劳动关系问题；二、被告是否支付原告经济补偿金问题；三、被告是否支付原告的 未缴纳原告2006年以前的养老保险，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故原告要求被告办理原告2006年以前 ...
//www.110.com/panli/panli_299601.html -了解详情
。被上诉人（原审原告）庄斌上诉人徐州公路运输集团有限责任公司因与被上诉人庄斌劳动争议纠纷一案，不服邳州市人民法院(2008)邳民一初字第2869号民事判决，向 确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金、生活费及双倍工资。一、关于双方建立劳动关系的起止时间如何确定的问题。本院认为，首先，应确定双方 ...
//www.110.com/panli/panli_286471.html -了解详情
事务所律师。上诉人王喜成、濮阳泓天威药业有限公司（以下简称泓天威公司）因劳动争议纠纷一案均不服华龙区人民法院（2008）华法民初字第3419号民事判决，向 工资的意见，证据不足，不予采纳。王喜成既已同意泓天威公司与其解除劳动合同且领取了经济补偿金，其再要求泓天威公司支付不与其签订无固定期限劳动合同所 ...
//www.110.com/panli/panli_285245.html -了解详情
李文忠经朋友介绍到红宝公司工作，双方口头约定工资为每月2500元，未签订劳动合同。同年4月2日，红宝公司下发[2008]10号文件，任命李文忠为副 李文忠因工资问题离开红宝公司。后李文忠以要求红宝公司支付2008年4月至6月工资12500元、经济补偿金1250元为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
//www.110.com/panli/panli_275200.html -了解详情
上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3 效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全 ...
//www.110.com/panli/panli_241743.html -了解详情
上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、休息日工资，法定节假日工资。3月14 效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全 ...
//www.110.com/panli/panli_241740.html -了解详情
上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3 效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全 ...
//www.110.com/panli/panli_241738.html -了解详情
上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3 效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全 ...
//www.110.com/panli/panli_241734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务