下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ③ 5.丧假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272775.html -了解详情
的劳动合同。某某上海分公司制定有2009年下半年度RFWS奖金计划，规定在奖金期进行的考核中，员工得到“需要改进”的绩效评价，则没有资格参加奖金计划。某某 、被告某某有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告某某未休年休假工资人民币7,264.25元；二、驳回原告某某的其余诉讼请求。如果未按本 ...
//www.110.com/panli/panli_18538980.html -了解详情
与员工终止劳动合同，是依法终止，不存在支付员工代通金；4、有薪假期不是年休假，法律没有规定必须支付未休有薪假期的补偿金。原告已经休完 及2008年7月至12月年度奖金的25%经济补偿金共计人民币10,523.51元。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_14537081.html -了解详情
字（03）第001号SG《关于职工旅游的实施细则》第（三）条规定，员工工龄在5年至8年之间的，可享受的年度旅游费补贴标准为1500元 ，故原告要求被告XX环境公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.2元、2008年年休假折薪2688元、2008年度旅游费1500元的诉请，于法无据，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_14503098.html -了解详情
八条第1点第(2)项中约定：乙方(劳动者)因严重违反劳动纪律，按甲方奖惩办法规定可以辞退的。甲方(用人单位)可以解除本合同，辞退乙方。原审法院经审理后认为， 仁乐购公司2005年版员工手册的规定，员工由于违纪而被解除劳动合同的，剩余未休年假不予补偿。对于2008年8天年休假，根据法律规定，康仁乐购公司 ...
//www.110.com/panli/panli_6105062.html -了解详情
若干问题的解释》第六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十一条之规定，判决：一、北部湾矿产品公司继续履行与王玲于 ，本院予以确认。根据该报告的内容，可以证明王玲的考核经过北部湾矿产品公司全体员工投票；而且，南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]629号裁决书查明“北部湾矿产品公司 ...
//www.110.com/panli/panli_41202232.html -了解详情
，拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。17、公司员工考勤及休假管理规定，拟证明被告公司对员工年休假集中安排休息，但原告从未提出过年 **中心支公司一次性给付原告李**终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个月兼岗工资1800元；垫付的发票款480元。 ...
//www.110.com/panli/panli_31108481.html -了解详情
人，本科及以上的有18人；接受调查的劳动者中职务是用人单位的一般正式员工有82人，中层和高层管理人员的只占16人，临时工有2人。问卷以 薪休假政策没有落实到位。用人单位应当支付劳动者加班费、给予劳动者带薪休假政策是法律明确规定的政策。然而在莆田市劳动者调查结果中，有10%的用人单位没有支付劳动者加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
×和言×均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱××诉称：1、原告系被告员工，于2003年12月1日进入被告处工作。2008年12月24日，被告以 2,640.06元（3,190元÷21.75×6天×300%）。同时，国家规定2008年1月雪灾时职工可以休假，原告因工作未休，故于2008年3月20日、 ...
//www.110.com/panli/panli_6703283.html -了解详情
对于月工资只有1000元左右的员工来说，这一条比双倍工资还要厉害！ 该条例第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假 避免多少麻烦与争议？ 加班工资该如何计算？其实也很简单。 该条例第二十条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-133640.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务