我是以一名应届毕业生的身份进入武汉一家国企的，国家正规全日制三类本科进入该单位，该单位不承认我的学历证明，将我定位技校学历的工人岗 ...
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它们从普通的被告人权利被提升到了宪法权利的高度，而且在于这些刑事被告人的公民权利都有相应的救济措施加以保障。因此，为建立一种基本的法治秩序，国家不仅应将公民的一系列基本权利确立在宪法和法律之中，也必须同时为各种各样的权利提供相应的救济手段，只有这样权利才能得以实现。因此，常委会在研究制定劳动合同法 ...
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根据我国法律应享受不少于90天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法 ...
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厂的到现在都没签合同，是不是不管我去辞职还是老板辞退我 我都可以要求双倍工资赔偿呢？而且也没提前30天通知我 直接说工资结算到今天（5月8号）。那假使按照国家规定我能拿到多少补偿呢。有哪些是对我不利的因素我该注意的呢。我没有考情卡 工资条 工衣等。但是网上能查到给我交的3金从2011年8月交的到现在 ...
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现在叫我们和一个物业公司签合同，直接不和单位了劳务协议还说甲乙双方根据过节有关政策法规，双方协商，平等的原则，其实哪有国家的法规更气人的事昨天就叫我们签，上面劳务费直接空着，说是还按以前的工资 上面还有相关社会保险，养老 医疗 工伤 大额医疗包含在 ...
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《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止 ...
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先提出人身伤害赔偿，后得到工伤裁决书。现在能否以：《关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。在人身伤害赔偿上针对这条提出诉讼请求？...
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在公司工作一年没给上保险，还有节假日没有按照国家规定三倍工资发放。问您一下我们怎么办//谢谢...
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辩解了 你只是拿2000元的工资比较的，如果比2000元高的不也是这么多吗。你在解释一下呀 ？还有休息日加班你们只给60元你怎么不说，难道这也是国家规定的吗？就是这60元你们也是不愿意给的还堂而皇之的说你们有出差补助就没有加班费了，我还是第一次听说加班费和出差补助竟然可以混为一谈的。 还有说我们每天 ...
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根据我国法律应享受不少于90天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法 ...
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