不满一年辞职走需要缴纳押金， ，但之前的合同上没有写工作不满一年辞职走需要缴纳押金，只写交住宿押金200，没有做任何的说明。公司是在我领取被褥的时候口头 没有交押金，只是在合同上写了需要缴纳押金200，我们还没有正式签劳动合同，现在辞职了公司说被褥我用过了，然后让我交钱算是买下来带走。这种做法合法么？ ...
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工作前签了一份协议，工作不满一年辞职要罚违约金3000.我做了半年因为工资太低辞职了。对方要求赔偿3 000.他们的做法合法么。...
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我是三明的，我在福州读大学，毕业后在一家公司工作不满一年辞职，我的报到证上是盖那个公司的章，要想要三明工作，改怎样做才能使我不丢失干部身份，顺利的转正定级。...
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您好我朋友在一家鞋店上班他们要押1000元做为押金，去了一个多月签了一份合同上面写的是如果工作不满一年辞职押金和当月工资将被扣除，因为刚找到工作所以就签了，现在工作时间从早八点到晚十点做两天休一天（几乎每天都是10点半到11点）最近又说要从早七点到晚十一点，因为时间太长太累了我朋友不想做 ...
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我在一个个体企业做工，做了一个多月，要求太严我就不做了，这个企业没有合同，有一张工作纪律，第18条写着，工作不满一年辞职的要扣押15天工资以及工作服押金，我该怎么办？...
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一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出 的工作时间都按工作一年的标准计算。仲裁委员会根据上述规定，裁决公司向李某支付三个月工资的经济补偿金是有法律依据的。 强迫和诱骗自己递交辞职报告的证据，从而 ...
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年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位 希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者协商一致后“主动”提出辞职，显然是在规避法律规定的支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了公司强迫 ...
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一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位 ，本来是公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者提出“辞职”，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了 ...
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一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位 ，本来是公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者提出“辞职”，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了 ...
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离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满一年的按一年计算，每满一年发给一个月工资；十年以上的 辞职按合同办理，并提前一个月通知企业。企业出资脱产培训的职工，结业后工作不满两年辞职的，应偿付企业一定的培训费，偿付条件和数额由劳动合同规定。特区企业应 ...
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