技术的人才。第八条海外留学人员来本市工作，可由南京留学回国人员工作站推荐安排，也可通过人才市场选择工作单位。可在本市长期定居工作，也可定期聘用、 为工作年限。第二十六条海外留学人员回国后首次评聘专业技术职务，职称不受单位岗位职数限制，可以越级参加相应级别专业技术职务任职资格的评审，免试外语和计算机。对 ...
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的交流与合作；在市外、国（境）外建立从事为重庆产品开拓国际国内市场推介营销等提供中介服务。（十）鼓励社团组织开展科技交流与合作活动。鼓励社团组织在 而超出其计税工资限额500元以内部分，准予在企业所得税税前扣除。鼓励将专业技术人员拥有的专利、非职务发明和专有技术，价值量化后转为个人拥有的企业股份。四、 ...
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，理顺和完善卫生监督体制，依法行使卫生行政监督职责。禁止各种非法行医。有关部门要建立和完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务 竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证 ...
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，理顺和完善卫生监督体制，依法行使卫生行政监督职责。禁止各种非法行医。 有关部门要建立和完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务 竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证 ...
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，理顺和完善卫生监督体制，依法行使卫生行政监督职责。禁止各种非法行医。有关部门要建立和完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务 竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证 ...
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局完成时限：2012年12月底前30.开展北京市农作物品种试验展示基地建设；强化种业市场监管和服务，开展种子质量监管体系建设；加强种业国际交流合作，办好第二 时限：2012年12月底前40.加强基层水务管理队伍建设，培训水务管理人员1万人次；继续推进农民用水协会制度建设，提高农村科学高效用水水平。主要 ...
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能耗高、污染大、附加值低的企业。148.进一步改善非公经济发展的政策、政务、市场、法制和舆论环境，加快中小企业信用担保体系建设，实施中小企业成长工程。149.力争 服务平台作用，加大对再就业困难群体就业援助。168.提供有效就业岗位8万个，新增城镇就业人员5.8万个，其中促进和帮助2.3万名下岗失业 ...
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保证系；以加速资金周转和降低成本为中心的资金管理保证体系；以开拓市场为中心的营销管理保证体系，逐步使企业管理走上系统化、规范化的科学管理轨道。要 职工培训，要制定规划，落实措施，分期分批分层次有针对性地对企业各类人员进行岗位培训，努力提高职工队伍的业务素质。 (13)巩固和完善经济责任制，深化企业内部 ...
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技术的人才。第八条海外留学人员来本市工作，可由南京留学回国人员工作站推荐安排，也可通过人才市场选择工作单位。可在本市长期定居工作，也可定期聘用、 为工作年限。第二十六条海外留学人员回国后首次评聘专业技术职务，职称不受单位岗位职数限制，可以越级参加相应级别专业技术职务任职资格的评审，免试外语和计算机。对 ...
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4.教育培训的工作原则。要紧密结合烟草行业改革与发展的实际需求，坚持以市场为导向，以岗位能力培训为基础，以高素质人才培养为重点，统筹规划，分级管理， 3年培养1000名以上烟机设备维修、烟叶分级和卷烟商品营销等职业的新技师)，使高技能人才达到持证人员总数的20%以上。培养和造就数以万计的技术精湛、技艺 ...
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