金融机构的惯例，所以对复利予以保护符合国际惯例，也是对借款人不按时结息的违约行为的惩罚。 笔者认为，人民银行于1999年制定的《人民币利率管理规定》是 从会计、税收方面讲，根据国家税务总局《关于印发〈企业所得税年度纳税申报表〉的通知》（国税发〔2008〕101号），罚息并不属于“罚金、罚款和被没收财物 ...
//www.110.com/ziliao/article-235469.html -了解详情
仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满违约的，本科生罚违约金4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二 合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定 ...
//www.110.com/panli/panli_17027641.html -了解详情
被合理怀疑存在偏私的现实可能性，即秉公办案必须为人所见。公正听审是指任何人除非事前得到通知和提出抗辩的机会，否则不受处罚。参见S. de smith Rodney Brazier， Constitutional and administrative Law， Penguin books Ltd ...
//www.110.com/ziliao/article-213501.html -了解详情
汇公司在租赁期间造成东美公司机器设备、建筑物损害；3、不存在漯汇公司违约的事实，而且漯汇公司还代东美公司支付债务1084699.18元，代为支付土地 保养。9、在租赁经营期间，乙方有自主经营管理权，甲方原有干部员工由乙方优先组合录用。10、甲方应向乙方提供良好的投资环境及宽松的经营政策，租赁合同期内， ...
//www.110.com/panli/panli_13705488.html -了解详情
起到警戒作用，更能够成为日后作出相应处理的有力依据，上了法庭也不需要在违约责任问题上依赖法官的"自由裁量"，为保护企业自身的合法权利提供必要的保障。对于 不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前30日，以书面方式并要求员工签收通知该员工终止合同。在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。根据劳动法的规定，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
起到警戒作用，更能够成为日后作出相应处理的有力依据，上了法庭也不需要在违约责任问题上依赖法官的自由裁量，为保护企业自身的合法权利提供必要的保障。对于 单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊， ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -了解详情
被合理怀疑存在偏私的现实可能性，即秉公办案必须为人所见。公正听审是指任何人除非事前得到通知和提出抗辩的机会，否则不受处罚。参见S. de smith Rodney Brazier， Constitutional and administrative Law， Penguin books Ltd ...
//www.110.com/ziliao/article-160440.html -了解详情
少于500字的工作日记。小肖觉得自己无法完成，提出要中止合同，创隆公司即以违约为由，扣下了200元押金。其余几个学生的情况类似，只是“锻炼期”内的工作 经营范围，告诉记者兼职的工作岗位、结算办法，就在等级表上签上了“同意录用”字样，并通知鲍姓男子面试已经成功。记者看了一下表，整个过程不到5分钟，“面试 ...
//www.110.com/ziliao/article-126316.html -了解详情
乙方试用期满经考核不合格，以及__________情况，甲方可以解除合同。 5．其他约定事项________________________________________。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金__________元， ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html -了解详情
。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； ，劳动合同自行解除。 6．任何一方解一除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_4061.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务