，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责 少一年，应支付的违约金为_________元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七 ...
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我2010.7月份通过外服公司加入一家外资公司，试用期6个月，8月底公司派往美国总公司实地培训一个月，约定服务年限2年。现在我由于身体原因需要离职休养，公司要我支付未服务完期限的培训费赔偿金。我想知道的是，我是否需要支付该项费用？培训费用里包含：1.薪资福利,2.培训学习费1000 ...
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之请求，本院认为，根据法律规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训而约定服务期，劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的 与劳动者约定由劳动者承担违约金，现原、被告签订的劳动合同中约定的由原告支付违约金的情形不属于法律规定可以约定劳动者承担违约金的任一情形，故对原告该项 ...
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调用我可以随时解除合同。 另外，去年单位派我去上级单位相关技术部门进行了为期3个月的培训，并且签订了培训协议，要求我达到最低6年的服务期限，否则支付1万元 该培训为免费提供，单位未支付任何费用，并且在培训未完成时就因为单位事情较多将我调回来结束了培训。 我现在的单位领导对我离职去当公务员表示理解，但是 ...
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原审法院，杜某某要求如上诉请；天地纵横公司要求撤销仲裁裁决，并判令不支付相关费用。原审法院另查明：天地纵横公司对杜某某实行指纹考勤。天地纵横公司作息规定 杜某某填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求 ...
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，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位 少一年，应支付的违约金为_________元。2．若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七 ...
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）经检察、监察机关批准，正在接受审查尚未结案的。第十条外商投资企业不得招用擅自离职的中方干部、在校学生以及按国家和省规定不得录用的人员。第十一条外商 未满聘用合同规定年限而提出辞职时，须按当地人民政府的有关规定赔偿企业一定数额的培训费用。第六章工龄、职称第二十三条在外商投资企业工作的中方干部，其工作 ...
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费用及专业技术培训费用 鉴于财务出纳工作的保密性和重要性 经甲乙双方协商约定 乙方在合同期间不能以任何理由离职 乙方如果违反此规定 乙方向甲方支付违约金5000元 会开除我 所以被迫签的合同 其中这个工作我本来就会不存在技术培训 也重来没有培训过什么 所以这个附件是否违法呢？现在是被迫已经签了如果依法 ...
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。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减 应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的， ...
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张江洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此， 后”职场新人违反服务期限的约定，在服务期限内提出辞职，需要依法向用人单位支付违约金。这对于刚刚入职，经济能力较弱的“90后”职场新人而言，不啻 ...
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