日才告诉我 是因为之前公司电脑遗失 直接扣的我的钱 ！电脑是再3 4月份遗失的 具体时间我也不知道 ！当时我在3楼工作 后来领导安排我去一楼 工作了差不多2个月 提前告诉我 后来一直没有音讯！因我本来就觉得电脑遗失 我没理由负全部责任 所以后来也没主动问过了！但我离职后就直接不发我的工资！我该怎么办...
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双方没有签订劳动合同，递交辞职信同意一个星期后交接离职了，但公司不肯立即结清，说下月发工资时发还，当时还让给我开了一张收据证明下月汇到我的银行卡，现在时间到了又叫我回去办入职离职证明，还要提供另外一个银行的帐号，我觉得只是老板推托的借口，该怎么要回我的工资呢？ ...
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，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满 书写了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方 ...
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，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满 书写了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方 ...
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有间隙离职，离职后与公司口头协议做兼职提成业务的百分之十，离职前接的业务17间客房，离职后客人入住提前十天告知老公增加房间十间，老公告诉酒店副总，副总电话 拒绝客人进入，理由新增的十间房要按散客价格算，与团队价差很多。当时已没有时间找合适的酒店，总共27间房要提前预定，老公无奈口头答应差价他来赔偿，约 ...
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须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到8月1号才回来公司办理交接事项，导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，此员工认为他在上月旷工，罚款不可以扣这月工资 ...
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6月15日在民生百货另一家专卖店开始上班，但是前一家店的负责人举报我没有从他店离职就去别家上班违反商场规定，并且该负责人迟迟故意拖延不给我开离职证明，导致我现在一直无法继续上班。 请问我该如何拿到离职证明，并且由于他的恶意拖延，近一个月时间没有上班是否可以走那些法律程序申请经济赔偿？补充：与其 ...
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让在调岗通知上签字减薪200，实际5月发工资减薪了300元，而且办公时间由5天延长至6天，5月20日该项目结束，又准备调至另外距离很远 法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意补缴报北京总部批，最后北京那边结果 ...
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上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及 的原因之一；而当时因太紧急所以工作中一些物料没交接清楚，物料员也是28号离职新物料员还不太熟悉流程或与前面物料员未交接清楚，现在要我回去处理我也 ...
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公司年终奖励都是在每年5月份发放），而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明：2013年1月1日前任何离职者，都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日，请问这种情况下我是否应该拿到在我任职期间所创下业绩的公司奖励呢？谢谢...
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