试用期工资标准 -全站搜索

公司只和我签了试用期协议没有签订正式劳动合同要如何辞职

个半月的试用期协议没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职不答应结算工资我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职结果公司以不同意为由没有给工资 ...

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试用满期不转正，工资发现金无法取证怎么办？急，在线等

我9月1日到岗，签订劳动合同，试用期3个月，签合同时公司想要避税把合同签的很低；谈时承诺工资4666，试用期发75%，三个月后却不予转正，仍只发75%；发工资还发现金，说是要避税，卡上只有很少一点点钱，社保等也按照最低标准来买，现在公司要与我解除合同我如何维权？...

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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资

年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业公司应该向王某支付2被经济补偿金。二、物业公司未签订书面劳动合同应该向王某支付2倍工资的起算 ...

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误工费的计算时间，护理期赔偿费用的标准

交通事故后，因为是刚刚换的新工作，还在试用期，所以没有完全按照医院的假条休假，而是坚持上班，现在保险公司说是按照实际减少的损失来赔偿误工费，本来可以赔20天吗？另外询问如果三期鉴定护理期7天的话，这个费用标准是按照个人每天工资*7天，还是有一个什么标准，现在保险公司说每天30元，因为实际护理人是有 ...

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7天试用期

我11月19号上班，面试时经理说7天试用期没有工资，我工作到11月28日。以过试用期3天。28日下班时经理已不合适这份工作为由辞退了我。就给我开26号地方没有营业执照。找老板了，他说录用有这7天的钱，没被录用就没有这钱，辞退原因是我没达到公司的标准，面试时没说被录用的标准时什么? 这钱我用要回来吗？...

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在校大学生找工作签不了合同？工资待遇受不到保障么？

文职工作。开始招聘的时候给的待遇是按大学生的最低标准，月工资1800，加五险。试用期第一个月500。现在过了试用期，领导突然跟我说因为我没有毕业证，签不了也给不了，五险也给不了。最后几个领导商量决定按照临时工来结算我的工资。.每个月只有1300.1300里还包括了五险的钱在里面！其他的什么也没有。 ...

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公司以适用期内未通过考核,不符合公司录用标准为由予以解除劳动合同

,3.26日收到邮件,在工作期间被申请人未依法给申请人缴纳社会保险，但却从本人工资中扣除了个人承担部分，并于2014年3月26日下午，用邮件形式通知本人:”认为不适合现在的工作岗位,未能符合公司在试用期间的工作要求”，且没有任何试用期考核未通过的证明文件。公司未上保险已违法在先(4月份补缴进行中)， ...

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试用期提出离职

其中有这么一条：本人承诺，在试用期内或入职后的两个月内，以下任何一种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工的理由都包括了，也就是说如果在入职两个月内提出离职，那么只能拿到当地最低的工资，我查了一下，南京是1320元。这样有点太苛刻了吧。而且这张确认书是要 ...

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试用期离职

其中有这么一条：本人承诺，在试用期内或入职后的两个月内，以下任何一种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工的理由都包括了，也就是说如果在入职两个月内提出离职，那么只能拿到当地最低的工资，我查了一下，南京是1320元。这样有点太苛刻了吧。而且这张确认书是要 ...

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试用期离职

其中有这么一条：本人承诺，在试用期内或入职后的两个月内，以下任何一种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工的理由都包括了，也就是说如果在入职两个月内提出离职，那么只能拿到当地最低的工资，我查了一下，南京是1320元。这样有点太苛刻了吧。而且这张确认书是要 ...

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