双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付未休年休假的工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11 ，在2008年11月、12月向谭某某提出该问题，要求谭某某与其他单位终止劳动关系，但谭某某没有改正。并且谭某某在其他单位工作造成其晚间精神状态 ...
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，原告只是在2009年10月28日前才要求被告签订劳动合同，但是因为合同约定的期限只有两个月就要终止，故不同意签订。经审理查明：被告于2005年 日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2009年9月26日至10月30日工资1,436.55元；2、经济补偿金8,723.79 ...
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元，支付经济补偿金3000元。仲裁委于2009年12月15日裁决如下，原告支付被告2008年6月19日至2009年3月28日期间未签订劳动合同的双倍 仲裁的申请书，写明2008年8月原告给被告劳动合同签订；（二）、上海市青浦区人民法院民事判决书{（2009）青民三（民）初字第2693号}，被告作为对方 ...
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钱某某提出反请求，要求复医凯泽公司支付其2009年7月工资3,000元及25%经济补偿金750元。因仲裁委未在法定期限内作出裁决，复医凯泽公司于2009年 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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，住X路X弄X室。案由：劳动合同纠纷原告上海XX物业管理有限公司与被告闫XX劳动合同纠纷一案，原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的 劳动合同双倍工资差额人民币18700元； 2、不予支付被告终止劳动关系经济补偿金3400元。被告起诉要求原告支付2007年3月12日至2009年12月31日的 ...
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XX有限公司，住所地上海市XX。法定代表人向XX，总经理。委托代理人杨XX，男，上海XX有限公司工作。原告于XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案， 资源管理部人员有关如果不签该协议，将不予支付2010年8月份工资及经济补偿金的言语构成胁迫。被告上海XX有限公司对此予以否认。2、就奖励费用。原告 ...
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经营地上海市浦东新区x镇x路x号。法定代表人徐x，董事长。委托代理人裴x，上海市x律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷原告奚x与被告上海x防伪材料有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年8月3日向本院提出诉讼，要求法院判令被告支付经济补偿金人民币10500元、2008年度效益奖2000元 ...
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嗣后，被告未再至原告处工作过。2010年1月7日，被告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，同年2月9日，该会作出普劳仲（2010）办字 采信。对争议焦点三，本院认为，用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告虽称，其与被告之间的劳动 ...
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。委托代理人叶X，女，该公司员工。委托代理人姜X，男，现住上海市X室。案由：劳动合同纠纷本案在审查起诉过程中，原、被告均同意本院在立案前委托人民 、原告黄X与被告X公司的劳动关系于2009年10月22日终止；二、被告X公司应于2010年5月24日前支付原告黄X一次性经济补偿金人民币50,000元；三、 ...
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并支付给原告相当于三个月工资的经济补偿金52464.93元，该笔钱款原告已收到。2010年4月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 的诉讼请求，本院不予支持。况且，被告已按高于法定标准的金额支付了原告劳动合同终止的经济补偿金。原告主张公司人事部及法务部有女员工休产假仍享有年终 ...
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