确认原、被告在2011年4月1日至2011年4月12日期间存在事实劳动关系。 被告宁波市鄞州某工程公司答辩称: 2010年8月被告承包了宁波市鄞州区 10 000元现金，关于工程本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下：被告承建宁波市鄞州区2010年度农业综合开发土地治理项目瞻岐横溪片 ...
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字（2011）第64号仲裁裁决；要求确认从2010年6月15日起原告与被告存在事实劳动关系；案件受理费由被告承担。原告黄XX为证明其主张所依据的事实， 吕XX出庭作证的证词，XX机械公司2010年5月至8月的工资表等，足以认定。本院认为：被告XX机械公司将新购进的16台织布机的安装业务发包给自然人谢 ...
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巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］68号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。原审 劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷时的开庭笔录，本院认为一审判决认定上诉人与被上诉人张治国存在劳动关系并无不当。二、上诉人系经工商登记的个体工商户， ...
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，被告摔伤后未通知原告，也未向原告请假，擅自停止到原告处学习，对濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2011）200号裁决不服，请求确认原、 案字（2011）200号裁决认定事实清楚，证据充分。原告以“被告在其公司学习，未给被告发工资”为借口不认可双方之间存在事实劳动关系无事实和法律依据，应依法 ...
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某分公司辩称，原、被告之间建立的是民事委托代理关系而非事实劳动关系。潼南县劳动争议仲裁委的仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，故请求人民法院依法 证据在案佐证，这些证据经开庭审理、质证，本院予以确认。依据本院确认的以上事实，结合当事人的诉讼请求，本院对本案评判如下：依法成立的合同，受法律保护 ...
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被诉人处，职务为生产工，工资为2 5 0 0元每月，被诉人未依法与申诉人签订劳动合同，未依法替申诉人缴纳社会保险费。2012年1 1月2 7日，申诉人在工作时 7日受伤，出于工伤认定的需要，就要求确认自2 0 1 2年1 0月8日至2 0 1 3年6月1 3日期间与被诉人存在事实劳动关系，诉至本会。 ...
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。综上所述，原告与凉亭煤矿、世达股煤矿没有地属、管理与被管理关系，仲裁裁决书认定被告沈元秋在原告所属的凉亭煤矿、世达股煤矿从事采煤和锅炉 奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方事实劳动关系成立。2011年5月5日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原、被告之间自2008年12月 ...
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，没有为王某缴纳社会保险费，也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决撤回 不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在 ...
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三天，但都具备了以上三个要素。故，本律师认为，本案中，双方存在事实劳动关系。三、被申请人正大公司未提供合法有效的法定证据，应承担不利的法律后果。正 确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一） ...
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常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。仲裁过程中，由于上班时间仅半天，除了看病记录、证人和两张被告公司签字的医药费收据 法官比较分析了原、被告双方之间证据的证明力大小之后，认定原告所主张涉案事实发生的可能性远远大于涉案事实不存在的可能性，故采信了原告的诉讼主张。 ...
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