基础和条件。农民权益不仅是农民作为社会主体存在与发展的条件，从某种意义上来说也是人类社会其他主体存在与发展的前提条件。可以说，保护发展农业及农民， 补贴分为中央财政补贴和地方财政补贴。财政补贴是在特定的条件下，为了发展社会主义经济和保障劳动者的福利而采取的一项财政措施。它具有双重作用：一方面，财政补贴 ...
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以上分析，我们认为，用人单位侵权与第三人侵权的不同设计，在填补被侵权人损害方面并不应该有太大差别。区分两者的意义主要体现在社会保险机构与侵权人之间的求偿关系 性质的补偿，但两者均是为补偿伤者因受伤而造成的收入损失而设定，实际保护的是同一权益。同时，为避免侵权人的不当免责，若被侵权人获得停工留薪期工资 ...
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应当采纳有限责任例外适用原则，追究控制股东的责任，以保护因公司违法或侵权而受到损害的非自愿债权人的利益具有特别重要的意义。 其次，控制股东利用有限责任保护 认为，第一种观点采取过错责任归责原则不利于对债权人权益的保护，第二种观点虽然有利于保护债权人的利益，但完全不考虑股东的利益而一律实行无过错责任的归 ...
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时的分散利用功能，因为它们旨在构筑原所有权人和利用人之间一种长期或永久性的共同分享土地权益的法律关系。在这种关系中，所有权人之所以租佃或出让土地使用权，也 相当的期限，保护资源性土地使用权人利益，实现资源的合理利用，从而实现可持续利用和生态平衡。 另外，区分这两种权利在现实中具有非常重要的意义。资源利 ...
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发展的历程，当今社会法律强调消费者、劳动者保护的趋势之下，开始反其道而行之，契约对于权利取得的手段性意义，开始为身份所取代。这种观点就身份方面而言 仍然在于实现其决定自由。由于决定自由附着于契约这个外在于人的行为之上的，所以作为现代社会的弱者权益保护立法的技术思路，事实上仍旧遵循着近代民法所确立的决定 ...
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、工作岗位不足、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计，对劳动者的影响甚大。而且，劳动者在一家公司的资历并不必然带到别的公司。在此情形下， 的即时损失( immediate loss)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被 ...
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劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者的合法权利的角度出发，规定劳动者的单方解除权，有力保护了劳动者的行使权利的现实性。其次，促进劳动力合理流通。 只有在主客观情况发生变化，合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同存在失去积极意义，可能会造成不当的结果，才允许解除合同。这也就表明，合同的 ...
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劳动法》在第1条明确规定了立法目的与宗旨：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定 利益必将危害社会整体利益，那么公司在此环境下也无生存的意义，其实也不能长期存在。总之，公司的社会责任在其他部门法中依然有其影子，只是强调的主体 ...
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补交社会保险，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益。 用人单位的规章制度是保障劳动者享有劳动权利和履行劳动 有所指引。这18种情况是： 1、因用人单位未按照劳动合同提供劳动保护，劳动者提出解除劳动合同。 2、因用人单位未按照劳动合同提供劳动条件， ...
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的要求[12]。 也有研究者对职工参与制度存在质疑的看法。如有研究者认为，职工参与制度是劳动者参与企业管理的制度，它与劳动合同制度、团体协约制度以及职工 低廉[38]。 5.其他保护制度和措施。关于中小股东权益的保护，学界的研究成果比较丰富，以上所谈到的几个问题，只是本文认为价值意义比较大或者是学界 ...
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