入、降低甚至吊销有关资质和资格等行政处罚。依单纯的行政手段来处理拖欠农民工工资问题，且不论其行政行为的程序和方式是否合法，这些做法的局限性和负面作用 合同公证的可行性： 1、法律、政策依据。对建设承包合同进行公证，赋予合同关于工资款发放支付条款以强制执行效力，除前述《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华 ...
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从2007年10月19日至2008年1月31日在全国范围内继续组织开展农民工工资支付情况专项检查活动（以下简称专项检查）。现就有关事项通知如下：一、 、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视， ...
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合同；加强对建筑业企业劳务用工行为的监督检查；要建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，以贯彻落实《劳动保障监察条例》为契机，加大 (2004)69号)，抓好各项政策规定的落实。国务院有关部委出台的《中国人民银行关于进一步加强房地产信贷业务管理的通知》、《建设工程价款结算暂行办法》、《 ...
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法律援助机构和工作站、志愿者团体及其他法律从业人员积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助，积极参与涉及农民工的诉讼、非诉讼协调及 手续，不予贷款支持，不予核发规划和施工许可证。对自建经济适用住房，拖欠工程款未按期偿还的单位，停止其经济适用住房建设规划。通过规范房地产经营行为 ...
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葛XX主张意XX公司克扣其2010年7月至2012年4月份期间的工资15932元的问题。葛XX对意XX公司所提供的2010年9月至2012年4 ，与事实不符，对此请求依法不予支持。 四、关于葛XX要求意XX公司支付拖欠工资25%的经济补偿金5539元，拖欠工资赔偿金（按5倍计算）138470元的请求。 ...
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，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。（最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条）一方当事人起诉后，另 的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、劳动者达到 ...
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和城乡建设局、公安局、国资委、工商行政管理局、总工会：为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，近日，人力资源和社会保障部、住房和 重要意义，把专项检查作为当前最为重要而紧迫的任务，认真贯彻落实国务院关于解决拖欠农民工工资问题的文件精神。人力资源社会保障部门要会同住房城乡建设、公安、 ...
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难度或者说约束了法官的自由裁量权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者 十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 ...
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二、坚持归口管理，明确责任分工按照《安徽省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（皖 政办明电〔2010〕4号）要求， 我市各级人社、城乡建委、国资监管、公安、工会等部门正在联合开展农民工工资支付情况专项检查。各有关部门要以此为契机， 及时面向用工单位和农民工宣传 ...
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亿元，2003年为1000亿元，被拖欠工资的民工比例高达72.2％，有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题，法律应当如何应对？本文拟从 劳动者的经济补偿。 在对拖欠工资的追偿上，应当运用多种法律手段，向动监察部门举报是一种便捷的方式，《劳动监察规定》第8条关于劳动监察的内容就有 ...
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