上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3 效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全 ...
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娱乐公司未办结会计工作交接即离职给被诉人造成的损失25 000元。 长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出雨劳仲字(2008)第33号裁决： 经济补偿金3 000元； (五)关于支付刘春2008年2月份双倍工资2 000元的问题。刘春要求支付双倍工资所提出的依据为《中华人民共和国劳动 ...
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10日办理了离职移交手续。正大公司没有向邵克支付竞业限制经济补偿金。随后，邵克向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、解除双方签订的竞业限制条款 结构不一致。 3.在2008年3月10 日正大公司的《对员工邵克办理离职手续过程中提出问题的回函》第7条中提出将对邵克提出的竞业限制补偿金改为按 ...
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规定。陈明奇要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 支付迟延履行期间的债务利息。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 ...
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工资收入25％的赔偿费用，每人计款144.25元。关于原告诉请被告支付经济补偿金问题，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和《关于确立劳动关系 理由”，对于用人单位或领导机关重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。因此，邵元领等人于2005年9月12日申请仲裁， ...
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烟草公司支付2000年5月至2002年12月的工资，支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金，因在此期间杨××一直以其妻高××名义领取着退休金，故此请求 劳动主体主张个人权利是两回事，本应分别解决。故经邓州市劳动仲裁委已对杨××的劳动争议问题作出仲裁裁决，其处理并无不当。邓州烟草公司不服该仲裁裁决 ...
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由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人王春恒向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
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由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人王春恒向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
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错误，应予以撤销，请求二审法院判令威德力机械厂支付万会祥解除劳动关系一次性经济补偿金并支付加班工资，本案一、二审诉讼费用由威德力机械厂负担。上诉人 德力机械厂制定的规章制度是否具有合法性并能否予以适用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条 ...
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经济补偿金16787.70元及50%的额外经济补偿金8393.85元，违约金500元；3、出具解除劳动合同的证明。 经庭审，以下事实当事人不存争议，本院予以确认：被告王 第四十四条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《江苏省劳动合同条例》第十八条、第三十八条 ...
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