的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 ...
//www.110.com/panli/panli_31927119.html -
了解详情
的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 ...
//www.110.com/panli/panli_31926875.html -
了解详情
的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 ...
//www.110.com/panli/panli_31926593.html -
了解详情
的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 ...
//www.110.com/panli/panli_31921997.html -
了解详情
的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 ...
//www.110.com/panli/panli_31921620.html -
了解详情
与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费 税务主管部门规定。第二十一条在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366612.html -
了解详情
与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费 税务主管部门规定。第二十一条在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366611.html -
了解详情
与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费 税务主管部门规定。第二十一条在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366610.html -
了解详情
与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费 税务主管部门规定。第二十一条在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-306137.html -
了解详情
授权委托代理人赵得胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明,吴维如系宇洋公司员工,1997年9月9日在北太平洋工作时,在船上发烧,因治疗条件,返回上海 2、工伤事故登记表,证明原审第三人认可上诉人在工作时生病未及时治疗,同意比照工伤处理。3、劳务船员上岗合同、上诉人的病史,证明上诉人与原审第三人有 ...
//www.110.com/panli/panli_29122.html -
了解详情