例如：公司十一安排员工加班了，劳动法说按三倍给予员工加班费，是应该给满勤后再给三倍加班费，还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算？...
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劳动合同工伤期间工资为25元一天是否符合国家规定。不符合是否可以找老板索要正常工资。已签订劳动合同...
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季节和自然条件限制的行业的部分职工。这类行业具有明显的季节性，工作旺季期间，工作时间连续且较长；工作淡季，工作时间较短甚至无事可做。 根据国家法律规定，企业采用不定时工作制或综合计算工时工作制度，应当向所在的劳动部门申请，经劳动部门审批后生效。目前，上海市劳动部门审批文件准许的时间一般为一年，许可期 ...
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请问大律师:本人在一间港资企业从事对外销售11年,去年签了永久合同,目前工资底薪是国家地方最底工资RMB1100元/月,加其他补贴共RMB1800元/月.另外业绩提成平均约HKD15000/月.请问企业 ...
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被人偷了，一开始和公司签订了协议说一方一半，后来解决的时候确是由我一个人承担赔偿，对此很不解。另外，中秋放假国家法定3天，却一天都没放，并且工资放假期间加班工资还是一样。对此种种疑惑，我想咨询该公司是否损害了我们的利益。...
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国家规定晚婚假期为15天，但是我们公司却说公司规定却是5天，这种合理吗，要怎样去争得利益...
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我在公司工作已达十年，是劳务工，但公司对劳务工的待遇与合同工不一样，员工该享受的没有，如国家规定的计划生育假期，因为劳务工，所以公司拒绝，现在我工作已满十年，如果自己提出中断合同，公司能给我相应的补偿吗？...
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 淮南矿业集团谢桥煤矿:采煤工人工作4天休息 ...
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《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止 ...
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