审理查明： 被告于1997年2月17日应聘到原告洗涤部从事洗涤岗位工作，双方未办理劳动合同。2004年原告为被告办理了养老保险手续并开始缴费。双方于2008 上述事实原、被告双方没有异议，本院予以确认。原、被告双方争议的焦点：双方于2008年10月7日签订的劳动合同是否有效？原告是否应当向被告支付解除 ...
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歧视。 二、劳动者隐瞒婚姻状况入职，是否构成欺诈，双方之间的劳动合同是否有效，用人单位是否可以此为由予以辞退呢？ 《劳动合同法》第26条规定，以欺诈 规定解除与劳动者的劳动合同。 三、劳动者隐瞒婚姻状况是否属于严重违反规章制度的行为，用人单位能否以此为由予以辞退？ 案例：张小姐是个正在找工作的已婚未育 ...
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年的医疗期，期满后仍不能工作，被告可以解除其劳动合同。之后，被告于当天与欧阳永培签定为期两年的劳动合同，但考虑到时间的连续性，双方自愿将签定合同的 。双方争议的焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动合同是否有效。从庭审和双方提交的证据来看，2006年11月29日，中南大学湘雅二医院司法 ...
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工作多长时间，只是简单罗列出每人每月护理几个老人就领多少工资，实际上家母的工作时间就是整天在工作房间跟老人同吃同睡。 请问：1、家母跟单位签订的劳动合同没有一式两份、自己保存一份。这样的劳动合同是否有效？ 2、家母单位没有列明工作时间，家母整天跟需要护理的老人同吃同住应该怎样算工作时间？ 3 ...
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它包括如下几个问题：（1）集体合同的内容是否自动成为受集体合同约束的个人劳动合同的条款？（2）违反集体合同的劳动合同是否有效？ （3）个人能否在劳动合同 有二：（1）强迫非工会成员接受集体合同约定的劳动条件，显然违反了私法中的基本价值判断规则，即在没有足够充分且正当理由的情况下，不得主张限制民事主体的 ...
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。理 论上2012年2月24日合同已经无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正 需要赔偿。 请问： 1、我的劳动合同是否有效，是否受法律保护？公司以后如果以劳动合同无效为由随便辞退我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法 ...
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北京某网络公司任职，双方已经建立了劳动关系。该公司认可杨某的入职时间和任职职务，但是对杨某提交的劳动合同有异议，可没有提交证据证明其观点，所以对于劳动 依据不足 单位承担不利后果 对此，有专家分析，本案涉及两个主要问题：一是本案中的劳动合同是否有效。在法庭上，杨某提交了《员工试用协议书》、《劳动合同》 ...
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花很长时间. 经了解,这个出事故的机器在发生伤害之前好几天,亲友和该厂工友就发现该机器工作不正常,老出问题 .亲友向老板反映过几次.但是老板没有理睬 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗? ...
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花很长时间. 经了解,这个出事故的机器在发生伤害之前好几天,亲友和该厂工友就发现该机器工作不正常,老出问题 .亲友向老板反映过几次.但是老板没有理睬 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗? ...
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劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”按此规定，只要用人单位未书面通知劳动者终止劳动合同，用人单位就存在过错，就应支付双 条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。实践中对达到退休年龄人员的劳动合同是否因达到退休年龄一概终止存在不同认识。我们认为， ...
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