劳动争议 解决途径我的劳动争议一案，经仲裁一审，二审，再审，法官不依法判决 怎么办？...
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职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，可按规定申请劳动仲裁，也可向有关劳动行政部门举报，由劳动行政部门依据职权责令用人单位限期改正；对逾期不改正的，除责令用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。...
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李某，湖南XX律师事务所律师。上诉人龙某某因与被上诉人长沙市某某风机制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院作出的（2011）岳民初字第01793号 本企业合同制工人，合同期为二年。该合同期满后，双方未再续签订劳动合同，龙某某仍在该厂工作。1997年8月，长沙市某某通用风机厂因破产 ...
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近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具 强化对工伤事故的调查核实。3、创新工作思路，解决实践难题。对确有证据证明行政认定有误且缺乏相关救济途径的情形下，法院应该更为充分地履行审判职能， ...
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近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具 强化对工伤事故的调查核实。3、创新工作思路，解决实践难题。对确有证据证明行政认定有误且缺乏相关救济途径的情形下，法院应该更为充分地履行审判职能， ...
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是吴某等人的直接雇佣人，应当承担支付工资的法律责任，依据中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部于2004年9月6日公布的《建设领域 了农民工。至此，这起因拖欠工资引发20名农民工追讨工资事件，通过法律援助得以妥善解决。 【案件点评】 本案是一起涉及人数众多、社会影响大的农民工讨薪案件。 ...
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劳资关系失衡，也不会加重企业负担，企业在用工方面大可不必焦虑。 备受瞩目的《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。近一段时期以来，一些企业 常委会法工委负责人表示，这种企业让员工的工龄“归零”的做法违反法律规定。 全程主持《劳动合同法》起草工作的信春鹰接受本报记者采访时进一步解释说，无固定期限劳动 ...
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你好： 我的家人在一私企工作一年以上，但工作单位一直未与其签订正式劳动合同，也为给其缴纳社会保险，现此人在工作过程中突发脑血栓，在医院治疗，因 费用需自付，请问您，我们通过什么样的途径和方法，可以得到相应的补偿，或者是关于未签订劳动合同的补偿我们通过劳动仲裁是否能解决，社会保险的补上能否也通过劳动仲裁 ...
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仲裁，由于主管部门领导干预，从04年5月起，多次询问没有结果，直到04年11月份劳动仲裁委改口以仲裁时效不予受理，无奈，本人只好具状法院，可被告以一般职工身份（冒充法人 院长，说明了事请的真相要求重审，未果。后又到市人大内司委申请重审，任然无结果。只好暂时放弃，时过5年多了，我还有其它途径解决问题吗？...
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3个月后发，这个月已经是3个月后了。请问我们应该怎么做才能拿到工资和押金？老板这样做犯法么？如果是，应该通过什么途径来解决？而我们应该准备哪些材料？...
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