，所以当时就先办理工作交接手续了，到两个星期前交接清楚了才递交辞职信。我日常工作都已经交接好了，需要移交的资料也都移交好，问公司是否可以办理离职手续时，领导又说因为我前期的 ，还不能走，但是甲方公司拖了一个星期了还不愿对，我不想再拖下去了，打算自动离职。像这种情况，如果我自动离职，当月的工资能拿到吗？...
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的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走，沟通没有结果后第二天我就没去了，现在老板工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问 ...
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的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走，沟通没有结果后第二天我就没去了，现在老板工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问 ...
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？怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧。一共就1000多块钱怎么会 你，别人要就没有。 月底来吧。 接下来我就去了内蒙，这几天才回来，今天去要的工资，我刚进门就看见他坐在前面，我说；何哥在家呢？我来结工资的， ...
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？怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧。一共就1000多块钱怎么会 你，别人要就没有。 月底来吧。 接下来我就去了内蒙，这几天才回来，今天去要的工资，我刚进门就看见他坐在前面，我说；何哥在家呢？我来结工资的， ...
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。但A只进行了工作交接，离职等相关手续还是不予办理。此后，A于7月31日申请劳动仲裁，仲裁内容为：要求支付在职期间的工资，和延迟发放的赔偿金 8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元， ...
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10月才给我缴纳社会保险（五险无一金），在职期间本人曾多次要求公司补缴之前的保险未果。于2013年7月12日，按照劳务合同要求，提前一个月向公司提交了离职 ，一直都今天都未有处理结果，而且我离职当月的工资到目前为止也没有给我。公司的理由是：觉得我工作有交接不清楚的地方，但2个月期间并未与我联系解决相关 ...
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我在我们公司工作了两年时间这个月我教了辞职报告写得是下月15号离开公司并进行交接,可是昨天老板叫我去交接我去了因为老板的原因没有交接清,今天发放上月 说我的没有要到老板回来再发,我可以好好交接,但是我怕老板不给我发这两个月的工资,我们没有签定合同,但是交的有社保工资都是打卡,每天有打卡记录但是我拿不 ...
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告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职 个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？还需要些什么呢？...
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，对社会认知不深，恳请帮助。于2012年9月3日到广州某公司做业务员工作。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面 书后，将近月末，应该将我第一个月的工资，但公司说要要不等我离职后两个月一起支付。要求我能否离职要看新员工的培训交接情况，但我是业务员，不是培训师， ...
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