．建立境外固定资产的管理制度。包括固定资产购置、境内外转移、变卖、报废时报经国办企业总部财务部门批准的管理制度；境外固定资产折旧、大修理、盘点清查的管理制度 生产过程中发生的土地复垦费、家属委员会经费、微机联网安装费和按国家规定标准发放的独生子女保健费也在管理费用中列支。第六十三条财务费用包括生产经营 ...
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规定，工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额，它由计时工资 、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特许情况下支付的工资组成，提成从法律来讲是 工资500元乘以绩效考核得分总的百分比计算发放的不固定的绩效工资）。该案法院判决的理由如下：（根据《上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释 ...
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劳动合同，合同期5年，2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同，我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续。今年5月份原单位发放去年年终奖，发放奖金前，单位劳资部门下发了一个文件，里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予发放去年的年终奖 ...
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工资在1989年至1990年均由开发公司发放不符合客观事实；一审判决认定“应用研究所”和“咸阳市无线电二厂”成立后一直按国有企业模式管理与事实不符；一审判决列举 第1项、第3项和国家国有资产管理局、财政部、国家工商行政管理局《企业国有资产所有权界定的暂行规定》。根据《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行 ...
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包括：（一）工资内收入（职工工资总额）包括：１．计时、计件标准工资；２．奖金、计件、超额工资；３．各种津贴、补贴：４．加班、加点工资；５．其他工资 的情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。第十一条企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行 ...
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福利基金、工会经费、教育经费的工资总额均按企业实发工资总额计算，不再扣除各种奖金和副食品价格补贴。十五、现有股份制企业目前执行的办法，凡与本规定不符的， 形式：1.现金；2.在按法定程序办理了增资手续后，可以发放股票。八、终止与清算第五十四条企业因营业期满或按公司章程规定的解散事由出现及其他原因宣布 ...
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。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过当地社会平均工资的300％以上的部分 服务各地要积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。同时，发挥各级离退休职工管理机构作用，推行条条管理与社区管理 ...
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保险制度，增强基本养老保险保障功能，通过提高统筹层次，确保全市企业职工基本养老金按时足额发放，实现基本养老保险可持续发展。根据《安徽省人民政府办公厅转发省劳动 的通知》（皖政办〔2004〕29号）精神，结合我市实际，制定宿州市企业职工基本养老保险市级统筹暂行办法。一、市级统筹的原则和实施范围基本养老 ...
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社会协调发展，具有十分重要的意义。各级政府和工会组织要充分认识新形势下进一步做好企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，采取切实有效措施，推动 工资水平及其调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）企业（行业）的劳动定额、工价；（六 ...
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，实行同工同酬。按照市场导向，分类指导，全面推进，突出重点的要求，重点推动非公有制企业开展工资集体协商。各地要全面实施“工资集体协商三年行动计划”，力争到2010年底 和分配关系；（二）企业内部职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴发放 ...
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