赔偿”与“经济补偿”的含义不同，要求必达公司支付经济补偿金的理由不充分，原审法院不予支持。对于加班费问题，黄怀明虽对必达公司提供的考勤表有异议，但未能提供 劳动争议纠纷。综合双方当事人诉辩，本案二审期间争议的焦点是：必达公司是否应向黄怀明支付解除劳动合同的经济补偿金；必达公司是否应向黄怀明支付加班费。 ...
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申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议做出裁决：1、驳回王远成要求杰扬公司返还克扣的工资及支付各类经济补偿金的申诉请求。2、对于王远 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十六条第一款的规定，判决如下：一、杰扬 ...
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仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会于2003年8月28日向建国陶瓷厂送达裁决书，该裁决书裁决建国陶瓷厂应支付王倩韵经济补偿金18085。48元。 原审 条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移 ...
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合同，应按相关规定支付胡大庆经济补偿金和额外经济补偿金。但《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原审法院于2004年2月12日作出 ...
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，董事长。上诉人顺德市顺升造纸有限公司(以下简称“顺升造纸公司”)、刘德中因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第1349号 支持。关于刘德中请求顺升造纸公司支付违法解除劳动合同额外经济补偿金3289.65元及本案劳动仲裁费420元的问题，由于刘德中只是在一审庭审中仅作为 ...
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拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动仲裁。 （为讨论和计算的方便，本文简化了原案案情并作了个别改动） 二、李某的劳动争议仲裁请求 36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元，计算公式8122元×（1＋50℅）﹦12183元；2008 ...
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某某宾馆一次性补偿被告龙某4000元，双方不再就补偿问题相互纠缠，但是原告某某宾馆实际上没有支付被告龙某经济补偿金。被告在某某宾馆工作期间，原告从未为被告缴纳 保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面 ...
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上诉人南宁康凯生物开发有限公司（以下简称康凯生物公司）因与被上诉人黄文庆劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2192 ，本院予以支持，故对一审判决康凯生物公司支付经济补偿金190元欠妥，本院予以纠正。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。康凯生物公司主张黄文庆于2010年5 ...
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日的超时加班费1411.70元；3、广西财经学院支付唐景终止劳动合同的经济补偿金1200元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月9日作出南劳仲裁字［2010］ 二）项：原判决适用法律错误的，依法改判。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之 ...
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》，以“餐馆运作模式很难让职能部门履行正常的管理工作，出现的诸多问题令人费解，累累愤不平。为不影响餐馆今后的‘正常运作’”为由向南宁市其中味 9902.90元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金9000元；3、支付逾期未支付解除劳动关系80%的赔偿金7200元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2011年1月7 ...
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