签订集体合同的工作取得进展。部分地区进行了区域性三方协商机制的试点，在省、市一级建立了三方劳动关系协调组织。劳动争议处理工作逐步纳入规范化、法制化轨道， 总结经验的基础上，在全国各地建立地区级三方性劳动关系协调机制，协调解决本地区的重大劳动关系问题。──进一步完善劳动争议处理制度。健全多层次、多形式的 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html -了解详情
途径分类。各级民政部门要结合实际，对民政领域处理信访投诉请求涉及到的法定途径进行梳理。对申请申报办理民政业务的投诉请求，按权力法定要求梳理清单，明晰相关 。2．法定途径：申请调解仲裁。3．主要政策法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、 ...
//www.110.com/fagui/law_396480.html -了解详情
的非诉讼程序(ＡＤＲ)，包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化，这类机构仍在不断增加，行政机关 的关系，因此，通过立法机关整体规划和建构是最为合理的途径。第二种方式是，通过司法实践和法院规则进行实验或试点，逐步积累经验、检验效果，不断完善， ...
//www.110.com/ziliao/article-239048.html -了解详情
的非诉讼程序(ＡＤＲ)，包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化，这类机构仍在不断增加，行政机关 的关系，因此，通过立法机关整体规划和建构是最为合理的途径。第二种方式是，通过司法实践和法院规则进行实验或试点，逐步积累经验、检验效果，不断完善， ...
//www.110.com/ziliao/article-239045.html -了解详情
与原始存根骑缝章对不上，系造假行为，一审对水务局提供伪证没有进行处罚。本案作为劳动争议案件，应由用人单位负举证责任，一审对应由被上诉人举证的问题没有 建行打工，那么上诉人在单位长期不安排工作的情况下，如何不首先选择通过合法途径或法律手段维护自己的合法权益，“保住”自己已有的工作岗位，而是选择长期等待， ...
//www.110.com/panli/panli_18821438.html -了解详情
、认错态度好坏、实际承受能力等综合认定劳动者实际应承担的赔偿费用，以求问题的实际解决效果。 （二）追究赔偿责任的途径 用人单位与劳动者就赔偿责任发生争议 争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190825.html -了解详情
的足球比赛，观看赛事的目的更多的在于欣赏或者娱乐，有关的争议也多是按照欧足联规定的争议解决途径进行，也即不服欧足联裁决的上诉至洛桑的国际体育仲裁院。 涉及以下几种：一是涉及体育活动的纯粹商业性争议，如赞助比赛、租借体育场地等产生的争议，职业体育运动中的雇佣或者劳动合同问题等；二是体育组织与其成员之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-61117.html -了解详情
、认错态度好坏、实际承受能力等综合认定劳动者实际应承担的赔偿费用，以求问题的实际解决效果。 （二）追究赔偿责任的途径 用人单位与劳动者就赔偿责任发生争议 争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
核定欠款数额，制订还款计划并进行公证，按计划还款。对房地产开发企业和施工企业无法达成一致意见的拖欠问题，可通过司法途径解决；对恶意拖欠、拒不签订 部门，完善欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议 ...
//www.110.com/fagui/law_237018.html -了解详情
的基本内涵，确保两法得到全面遵守和正确实施；有利于运用法律手段预防和解决劳动争议的发生，促进就业稳定，实现社会公平正义，促进构建社会主义和谐社会。 各 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务