劳动合同内容不符合标准 -全站搜索

天津市实施劳动合同制度规定

条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊所代表的人员都具有约束力。劳动者与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的约定。第五章法律责任第三十八条 ...

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浙江省劳动合同办法

劳动合同的责任；（十一）争议解决方式。劳动合同除前款规定的内容外，当事人还可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限、以可以解除。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动 ...

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医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止

的医疗期，符合原劳动部劳部发[1995]236号《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》的内容。梁介树患病尚在规定的医疗期内，劳动合同的期限 24个月，判决：撤销乐府公司于2011年3月7日作出的劳动合同终止告知书；乐府公司每月以南京市最低月工资标准的80%向梁介树支付病假工资至双方劳动 ...

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没签劳动合同赔偿

被告双方从一开始就只是口头约定出工报酬标准及结算方式，双方均无建立劳动关系的意思表示，被告从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次，被告并不受原告的》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二） ...

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建筑业劳动合同

，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行 ...

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用人单位要依法应对的25个关于劳动合同的问题

）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬赔偿金的四种情况：A未及时足额支付劳动报酬、B低于当地最低工资标准支付工资、C安排加班不付加班费、D解除终止劳动合同未依法支付经济补偿金。程序：劳动 ...

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李德娟与无锡市海峰海林精密轴承有限公司劳动合同纠纷

娟休息日加班55天，无工作日加班，根据双方的劳动合同约定，李德娟的基本工资为每月不低于750元，按照无锡市同期最低工资标准850元计算，海锋海林公司应支付李海林公司在原审期间发表质证意见认为，该责任书是公司交李德娟签字的，其内容符合法律规定。本院认为，结合李德娟的所在岗位，工薪发放单在“岗贴及加班费 ...

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劳动合同订立过程中的缔约过失责任

，左肾复发囊肿，左肾复发性结石。后被告以原告体检不合格，不符合被告公司《新员工录用前招聘体检标准》为由，于10月10日正式拒绝录用原告。原告至起诉时。此外，被告也无证据证明曾向原告告知过该标准，及原告同意受该标准约束，故被告据此拒绝录用原告，缺乏依据。对于劳动合同的订立存在过失，应在其过错范围内承担 ...

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建筑业劳动合同

，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行 ...

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劳动合同(样式四)

协商同意，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方或延期。第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒 ...

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