近日在网上读到《因为跳槽成被告委培合同成箍咒》的新闻报导后，本人便禁不住对博士生黄卫峰因单方解除与母校广西师范大学的劳动关系而被判赔32 是因为这些被留住的人员受过高等教育、是人才或被委托培养过就让他们承担比其他劳动者或员工更多的法律义务吗？如此协议或制度安排显然是“鞭打快牛”的鼓励庸才并打击人才的 ...
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，陕西西安人，今年从浙江大学城市学院历史系历史学专业毕业，几天前从广州一家公司跳槽，看到他们网上的招聘启事后想来一试。“杨先生”很有“愿者上钩”的风度：“哦， 时赴番禺市桥车站，由他接到“公司”进行“面试”。他特别叮嘱记者：“因为公司规定，员工暂时没有假期，你来公司就不能擅自离开了，所以你先把你那边的 ...
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的基地。另外还有一些在本国不被看好的职业人，来到上海寻找机会，如日本下岗员工输入上海等等。如此大批人才进入上海，雇主的选择余地空前加大，职位的可替代性增强 的聪明点的稍微培训的年轻人一下就可以取代自己，公司的人力成本还会降低。但是跳槽还是转行，他自己也没拿定主意。类似窦先生这种情况的还有很多人，他们 ...
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、10%和14.3%的比重，远不比中国大陆来得严重。她指出，管理人才快速流动、跳槽，也是在中国经商所面对的挑战。根据这家公司的调查，有43%的中国企业 中国商家目前所面对的最大挑战，在于吸引人才、留住人才、激励员工全心全力为公司作出贡献，以及让员工了解到公司业绩将直接影响奖励计划。此外，这些商家也必须 ...
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巧立名目骗钱财严肃正规的经过面试，很快被录取，心里高兴极了，公司有什么要求，新员工当然要听话，于是，就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等，等交完 骗术六：录取一段骗成果以吸引人才为名，高薪优待，请到公司，让人才感到跳槽成功，在新老总比原来老总待自己好多了的感召下，忠心耿耿，实实在在，把自己的 ...
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商行主动与她签订了用工协议，要求她从6月8日起到商行上班。拿着自己的用工协议，小王满心欢喜。但是商行一位经理却要求她交500元钱的风险抵押金，说是为了稳定员工队伍，防止新员工随意跳槽。小王交了押金，该经理还非常郑重地给她开了收条。6月8日，小王如约到商行上班 ...
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巧立名目骗钱财严肃正规的经过面试，很快被录取，心里高兴极了，公司有什么要求，新员工当然要听话，于是，就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等，等交完 骗术六：录取一段骗成果以吸引人才为名，高薪优待，请到公司，让人才感到跳槽成功，在新老总比原来老总待自己好多了的感召下，忠心耿耿，实实在在，把自己的 ...
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巧立名目骗钱财严肃正规的经过面试，很快被录取，心里高兴极了，公司有什么要求，新员工当然要听话，于是，就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等，等交完 骗术六：录取一段骗成果以吸引人才为名，高薪优待，请到公司，让人才感到跳槽成功，在新老总比原来老总待自己好多了的感召下，忠心耿耿，实实在在，把自己的 ...
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一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不 公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为 ...
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劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务， 相同职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的 ...
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